亚麻一边大举裁员一边招intern/ng我是真看不懂啥意思

Rjinseattle 发表于 2023-5-1 20:29
我觉得你的那种矛盾感是真实存在的。一方面中层的manager想要招人才能干活出成绩，另一方面高层想要裁人降 ...

intern和ng的hc不是mgr要来的，是公司统一分配的
这就很蛋疼，layoff和招人都是公司定的，底下人一点话语权和知情权都没有

匿名用户 发表于 2023-05-01 20:45:59
很正常，作为tech lead我明显感觉ng比大放水期间招的L4效率高多了。。

今年校招l4包裹18w，放水时招的l4包大概多少呀？

我们组今年也要来几个实习生。。。

intern一个人花销5w，没有longtime commitment，没啥benefit，不影响财报。现在找工不好找，intern质量也高。明年形势好了挑挑选选给几个return，明年形式不好，就不发或者撕offer。 大厂不同于小厂，裁员不至于到生死倒闭关头，所以时时刻刻要plan ahead. prepare the worst Plan for the best

微信用户_ze60q 发表于 2023-5-1 21:05
我们组今年也要来几个实习生。。。

我知道有些组layoff掉了去年的ng然后夏天来5个实习生

intern到底哪里move了…除了上上周move了一点点和最近被录的老兵，别的并没有啊

匿名用户 发表于 2023-5-1 22:09
intern到底哪里move了…除了上上周move了一点点和最近被录的老兵，别的并没有啊

上周move了一批有身份的

匿名用户 发表于 2023-5-1 20:59
intern和ng的hc不是mgr要来的，是公司统一分配的
这就很蛋疼，layoff和招人都是公司定的，底下人一点话 ...

那这样就更蠢了，这就更说明上头那些人根本不把底下的人当作人，完全就是可用可扔的材料。

Rjinseattle 发表于 2023-5-1 23:15
那这样就更蠢了，这就更说明上头那些人根本不把底下的人当作人，完全就是可用可扔的材料。

是啊，这个真的看不懂，尤其是lay ng的组马上要来新的ng。。

“其实aws有挺多1-3月入职的今年的ng被lay的，但是马上暑假又有新的intern return来顶位置."

楼主能说一下source吗？

以及“挺多”是多少人，分别是哪些组呢？谢谢！