临近Grace period 5/20，还没到签offer流程还来得及h1b transfer吗

一月份被layoff，last pay check是3/20号，Grace period last day应该是5.20。
现在hc过了准备这周team match，预计最快下周签offer，大概什么时候可以开始h1b transfer流程呢？

如果超过Grace period十几天才开始h1b transfer会有风险吗？

更新一下，最终嫌麻烦没有申请b2，offer拖到了五月底才发，六月十多号才开始lca，理论上已经过了Grace period。
然后是pp的流程，前些天收到rfe说是证明Grace period，然后让律师把我severance的paycheck交上去了，今天收到h1b transfer通过了！

匿名用户 发表于 2023-5-15 21:31
”个人觉得“就不要发出来了楼下已经有dp10天file了
PWD 7天律师就是干等的？其他文件不会先准备起来的 ...

那说的是乐观情况，没被不靠谱的律所毒打过

从总体的DP看楼主的timeline还是非常悬的

我个人觉得是不可能完成的事情 假设今天law firm reach out - 你明天填完questionnaire,  law firm PWD 最快一周吧 那就是五月8号  PWD结束 law firm 最快也要一周file H1b 那么你可能会在5/15之前file. 这已经是极限速度了

时间有点太赶了。可能会被要求转B2。match上之后问问recruiter能不能提前开始办并且加急H1b transfer？有些厂offer/background check/immigration可以并行走

有听说比grace period晚了几天也没有关系的个例，但是十几天以后实话说有点太冒险了。建议你直接联系HR和lawyers让他们帮你协调安排，感觉至少能提前几天，让你不至于比grace period晚太多。

非常建议先转一个B2/F1之类的。这是特殊时期，万一后来这个offer处于各种原因被收回，如果你没有file身份转换，你就必须离开美国了。

补充内容 (2023-05-03 12:18 +8:00):
目前B2是有uscis官宣，重申了B2在pending期间，找工作是合法的。但确实有些公司看到case复杂了，会撤掉offer懒得为你麻烦（我猜单纯先B2/F1在裁员潮里应该不碍事）。

看什么对你更重要了：身份安全，还是这家公司的offer。比如一个 icc的offer，那肯定就身份为重，毕竟这家公司没了，你还可以找别家。

个人还是觉得身份为重，毕竟如果你file h1b transfer晚了，公司也有可能把这个作为原因，撤掉offer的。h1b transfer晚了，比有个B2 pending，我觉得法律难度更大。

补充内容 (2023-05-03 12:20 +8:00):
我的意思是60天门槛的时候file B2/F1，不是指现在马上file。毕竟你还有10几天

给个dp 从接offer到寄到USCIS正好10天 其中LCA7天躲不掉 速度快的话LCA下来当天就能file 记得保留fedex次日达收据

还有我不建议现在就转身份 很多公司或者律师看到你的case复杂就不接了直接撤offer 极限一点下周一周二接offer开律所case来得及 但是你可以把转身份申请准备好 实在不行了再转

匿名用户 发表于 2023-5-2 22:07
我个人觉得是不可能完成的事情 假设今天law firm reach out - 你明天填完questionnaire,  law firm PWD 最 ...

”个人觉得“就不要发出来了楼下已经有dp10天file了
PWD 7天律师就是干等的？其他文件不会先准备起来的？

匿名用户 发表于 2023-5-16 00:39
那说的是乐观情况，没被不靠谱的律所毒打过

从总体的DP看楼主的timeline还是非常悬的

那还是拿被毒打的dp出来而不是“个人觉得”更有参考价值
所以是你自己或者有认识人在60天grade period跟律师说了要加急file的情况下结果还是超过grade period还没file吗？（>2 个星期file）

补充内容 (2023-05-16 12:48 +08:00):

我也听说过律师不靠谱 但大多都是在candidate本来没有失业的情况 就不急着file了