Alexander Chapman 体验最差猎头公司

如题。在本人有限的与recruiter打交道的经验里，这个公司的体验是最差的，主要体现在以下的几个方面：

1. 联系方式、沟通方法不专业：不同于其他专业的猎头，这个公司从来不是在LinkedIn发InMail --> 接着聊，发resume --> 约个quick call --> 经你同意后被他们present。而是大清早直接打来电话，电话号码经常更换，通常是NJ或者NY的号码。聊个几句然后就说等下会发给你邮件，然后你同意之后这个邮件也是时有时无。

2. 不把你讲的话当回事+信息传递混乱：同一个consultant，可能会问我好几次我已经回答过的问题，并且在我回答之后继续无视。我已经说了无数次我暂时不能relocate，他每次都给我一竿子支到另外一个城市，然后我耐着性子又说一次我的情况，接着他哦哦哦个半天，然后呢？下次继续。。。有时候是不同的人联系，说是在他们的database里看到了我的信息，觉得有不错的机会，然后present这个机会。我说这个不是你同事昨天刚和我说完吗？？？他有哦哦哦个半天，然后下次还敢。

3. 诱导敏感信息：他们经常会问：“你现在还面哪儿了？”理由是为了防止你已经被其他recruiter present过了，那他们就不会再搞一遍了。但是他们会攫取过多的信息，比如：公司名字，组名，岗位，hiring manager的名字，甚至是面试问题和面试官们的名字。前面的两个是常规问题，但后面的绝对是过度诱导信息了。

p.s. 这个公司本身似乎近一两年发展的很快，疯狂扩张。公司显示设在London，但我查过他们的office其实在科索沃。。。这些recruiter也全是来自东欧或者刚毕业没多久的人。倒不是地域歧视，但这些recruiter完全没有行业内的经验。有时候他们说的话都能给你气笑。有次一个小哥（听起来就是个小屁孩）问我你的total comp target，我说是XXX，他来了句：“I can make it to YYYY.  How about that?" 非常cocky。。。

p.p.s 倒不是说不能通过他们找工作，他们应该也不至于是骗子。但是他们手里的资源通常不咋地，而且都是一些employer自己很难fill的role, which means... mediocre postions with trash hours, comps, etc. 你可以通过他们去练面试，但是找理想工作就算了把。况且这个体验太差，你完全可以有其他的选择。
-baidu 1point3acres
希望大家也可以分享一些差劲的recruiter，我们共同避雷。

lyl_33 发表于 2023-5-3 16:29
百分比agree！
非常糟糕，因为他们的人应该很多在欧洲，大清早就直接打电话。。。 完全不预约
然后最讨厌的 ...

感谢回复。请问他们是会把你的信息给我们自己的同事吗？？这是为啥呢？？？太狗了把

lyl_33 发表于 2023-5-3 21:59
啊  我没说清楚，抱歉。
倒不是给我们的同事   是给他们公司的其他人   所以就会有很多他们公司的猎头直接 ...

哦哦是的是的。感谢分享！

匿名用户 发表于 2023-5-3 22:10
完全同意，跟楼主说的一模一样，体验非常差，非常不professional。

感谢回复！看来他们没少祸祸人。。。

百分比agree！
非常糟糕，因为他们的人应该很多在欧洲，大清早就直接打电话。。。 完全不预约
然后最讨厌的是 会把你的信息给同事 。。。
若没给他们给过个人信息  强烈建议完全不要和他们联系

匿名用户 发表于 2023-05-03 13:30:51
感谢回复。请问他们是会把你的信息给我们自己的同事吗？？这是为啥呢？？？太狗了把

啊  我没说清楚，抱歉。
倒不是给我们的同事   是给他们公司的其他人   所以就会有很多他们公司的猎头直接给你打电话

完全同意，跟楼主说的一模一样，体验非常差，非常不professional。

我的感受正好相反，alex是遇到过的最靠谱的，shelby是常常没消息的。。。样本数超过五十

他们找工作靠谱吗，他们和我联系了，被layoff了急需一个工作他们不专业工作不好也无所谓了，能帮我找到就行

匿名用户 发表于 2023-05-16 12:31:30
他们找工作靠谱吗，他们和我联系了，被layoff了急需一个工作他们不专业工作不好也无所谓了，能帮我找到就行

Sorry to hear that, 我也个人觉得他们非常非常不专业，但他们手里也确实有一些资源