大家有降薪跳槽过吗？

如果下家的文化和环境确实属实地好，那降点工资去没啥大问题的。
职场self care也是很重要的。
这点$$在心理健康和身心愉悦前面是微不足道的。

不考虑身份问题，下家担不担心裁员，现在的公司reorg后情况吗？看看地里dp你就知道你降薪这点微不足道，被裁的comp腰斩的都不少。你身边的人怎么样是别人的事，每个人情况都不同，还得看你在乎什么。

跳不跳槽或者比较两个差不多的offer的时候我一般看以下三个方面，priority没有先后
1. 同事水平，好不好相处
2. project有没有前景
3. 钱给多少 vs. WLB 算一下时薪

开心最重要

夏虫不知雪花 发表于 2023-05-04 10:47:32
跳不跳槽或者比较两个差不多的offer的时候我一般看以下三个方面，priority没有先后
1. 同事水平，好不好相处
2. project有没有前景

公司前景看吗

匿名用户 发表于 2023-5-4 10:54
公司前景看吗

那我觉得要看是什么公司，自己的定位以及职业规划吧
如果是中/大公司然后自己是个jr sr甚至staff，那自己不过是个螺丝钉，公司又不会倒闭，在公司呆个三五年最多七八年，公司前景什么的与我无关
如果是startup然后自己是core engineer，那得考虑下公司前景吧

有。之前在TT被搞的得了抑郁症，医生直接跟我说我的症结就是不健康的职场环境。年初刷题走人。现在包裹大概是之前的80%，但幸福感翻了好几倍。
有更多的时间陪家人，还有更多的精力看书学习运动，真是觉得走得太值了

来来来，听叔叔讲个老掉牙的故事

有个富翁到海边散心享受阳光时，看到一个渔夫在风光旖旎的海滩上悠闲自在地晒着太阳，便好奇地走过去，于是有了下面的一段对话。

. 富翁说：“这么好的天气，你为什么不出海打鱼呢？”

渔夫说：“我已经出过一次海了，捕到了好几条大鱼。”

富翁说：“那你为什么不多捕一些鱼呢？时间还早呀。”

渔夫反问到：“我为什么要捕那么多鱼呢？”

富翁说：“你每天多花一些时间去捕鱼，有钱了去换一条大船，然后雇一些帮手，这样你就可以捕到更多的鱼，赚更多的钱，买更多的船，拥有船队。到时候，你不必把鱼卖给鱼贩子，而是直接卖给加工厂，你所获得的利润会更多。”

渔夫说：“你的设想好像很有意思。但是，我要那么多钱干什么呢？”

富翁说：“有钱还不知道怎么花吗？最起码你可以造一幢豪华的海滨别墅，悠闲自广地享受日光浴。”

渔夫笑着说道：“你说得很有道理。但是，我现在不是已经在享受日光浴了吗？”

看起來選擇中廠事後發現錯了的成本也不至於太高
心理學研究錯過的後悔程度通常比做錯高

现在这个样子，LZ可以找找看