实习推迟入职时间会不会被HR撤offer

几个月前拿到了一个实习offer是6月5号开始，但是我们学校CPT的start date最早是6月26号。今天背调HR打电话，说起这件事情他说公司实习生入职时间是统一定在6月5号的，那这种情况下会不会被撤offer呢？

我已经跟HR说了我可以工作12周，可以保证原有的实习项目时长，但是HR并没有立即同意把start date往后推迟…只是说要再和别的hr沟通一下

完全看公司，这个最好问问去年在同一家公司实习的学长学姐有没有类似的情况，大部分公司都比较flexible，但有的公司（比如expedia这种）差一天都不行

只能和hr商量 没别的办法
这是quarter system的弊端