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想来想去要不要在这里发这个帖。但是最后还是觉得要发一下。告诉大家真的没什么不可能的事,千万不要失去希望。
我是今年1月开始找工,夏天毕业。传说中的“三无”选手。-baidu 1point3acres
无实习。Paper是有但是就一篇一作两篇二作。无人脉,组里人方向做的都和我不一样。
我还有件很悲催的事---我虽然是化学专业,但是我搞Chemical Biology的,时间几乎都在蛋白提纯和蛋白kinase。LCMS啥的根本不会。
虽然贬低了自己一下,但是还是有一些优点的,比如说工作比较诚恳,英语是真的好(沟通没有任何问题),人还算比较幽默大家都挺喜欢我的。
我是从一月开始海投。什么回应都没有,就很绝望。唯一回应的是个industry postdoc。反正我一路到onsite,feedback都非常好(这个我知道是因为后面小插曲),但是晾了我两周之后拒绝我了。拒绝的理由是做的东西太一样了。我就有点大受打击吧。三天没有睡着。在导师面前不小心说到这件事一下绷不住大哭了一场。我导师也真的是人好,回了一句:“告诉我我可以怎么帮你,我什么都可以为你做”。-baidu 1point3acres
跟导师哭了释怀了,然后又收到hr的电话说,“虽然我们没选你,但是你feedback很好,可不可以留下你的简历,如果有别的postdoc机会告诉我一下我就给你forward过去。”
但是呢,我那时候就没多少心思了。心里想反正都是这样,不如多看看工作。那个时候已经三月了。
. Waral dи,
在这段失败经历之后我就去找其他校友,聊了聊,让他们看了下简历。不过那时候一个学长和我说,我其实可以往某个方向投。然后我就往这里海投了。没想到就开始有面试了。
我其实知道比我厉害的人有很多,所以我在想,我怎么能突出自己一下呢。. 1point3acres
思来想去:1.我还是很热血的 2.我很会沟通 3.我学东西快
..
面试有三个大流程:
1.HR screening:反正就是HR问你一些很简单的behavioral 问题。一般练练都没啥问题,就是突出自己可以干这个工作,对公司感兴趣。 ..
2.HM面:当时我印象很深刻的是他说我看你什么都不会,你怎么觉得你可以胜任呢。我当时就说,我觉得我学东西很快,毕竟我grad school会的很难的东西我开始也一无所知。
自我介绍其实也挺重要的:你是谁;你研究做什么;为什么跟这个工作搭边;在讲故事的时候顺便说下自己优点,最后再说一下你平常喜欢干什么。.--
3.Panel:给一个presentation,然后是Q&A,然后是车轮面,面下去能有八小时。
说起Presentation我得感谢之前那个博后经历,也要感谢我们组组员。我在我们组面前练了好多遍,他们给了我快十几页feedback。后来博后面试我得到很多好评。所以这次面的时候我想,我博后那一关都是好评,不需要虚。别人问你问题是好事代表听懂了。其实我觉得心态很重要。我表现得还算自信,回答问题也都能handle住。
之后就是组里人轮流问你问题。我觉得可能是因为我确实没啥背景(就是没做过这个工作相关的),所以大家都比较偏behavioral。就算是technical也是比较big picture的。.
我那时候其实优势就展现出来了,从不冷场,他们说什么都有回应,甚至可以淡定的开一个玩笑。
因为还是那句话,技术都可以学,但是人什么样是很重要的。
.--
我比较幸运,我是第一个panel的,但是我一周后就收到verbal offer了。然后纸质也很快。
base也是new grad差不多 120k左右。. Waral dи,
没有博后。.--
..
所以我看地里很多人说别人一些资质不可能找到工作,我是觉得不对的。
只要你投的多,坚持住,是可以的。你得相信你自己。
最后跟大家总结一下。其实没有多少窍门。
海投不回应,你可以去找内推(虽然我没有内推)
100封简历不回应,那就投200封,300封。总是有回应的。
你要深刻记住,你的竞争者学术做的也很好,那你有什么比他强的地方。好好找自己的优点。
还有就是沟通技能是很重要的。 ..
最后,也是最重要的,一定要坚持。 |
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