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[换组] 换组的时候应该如何跟大老板聊天

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RT... 金融行业,公司有rotation 的规定,现在是我最后一个rotation,结束以后应该需要在公司内部找permanent的坑。
但是现在我们组发生了一些问题,以至于我现在没有老板,没有老板的老板,也没有老板的老板的老板,再加上之前的rotation因为组里缺人,所以被要求delay了一年。
然后我就现在很担心未来的职业规划,因为等到现在这个rotation结束的时候可能就没有什么好的permanent坑,然后我又很担心现在这个no manager的情况会影响我们组,于是就内部投了一些岗位。如果拿到那个岗位,就提前结束rotation,变成permanent的。
今天HR联系我说要我联系我们这个rotation的负责人,跟他说明我想申请这个外面的职位。。。
不知道这个要怎么跟他开口啊?我肯定不能说现在这个rotation的位置巨烂我干不下去了。。。。
我朋友说趁现在没有老板赶快跑路,因为不会影响和原来组的关系,internal的换组会有这么大的影响吗?

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kafkaSWE 2023-5-17 08:27:59 | 只看该作者
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先push back HR说自己没有manager,不行就跟现在组的manager说自己的skill set和当前组需求不match 在申请其他position. 不过你这样内部申请 不该先和目标组manager喝个咖啡 有的放矢么
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 楼主| Cindy越 2023-5-17 08:42:25 | 只看该作者
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kafkaSWE 发表于 2023-5-16 19:27
先push back HR说自己没有manager,不行就跟现在组的manager说自己的skill set和当前组需求不match 在申请 ...

哈哈已经跟目标组老板聊过了,然后才去internal申请的,结果今天HR叫我跟大老板聊天一下这个情况。。。直接说skill set不符合就有点难,当时就是因为干得熟练才被当时的老板留下来继续rotation的,结果那个老板自己跑路了,留我在组里巨尴尬。
本来就是没有manager的状态,所以HR才叫我只要和rotation的老板聊天,不然可能就还要跟现在的老板聊天。。。不过因为跟大老板级别差太多了,我有点害怕跟他直接对话。。。
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wwwan 2023-5-17 09:01:17 | 只看该作者
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往好了想其实大老板那么忙可能并不是很在意下面的小孩子跑路的事儿
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 楼主| Cindy越 2023-5-17 09:13:04 | 只看该作者
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wwwan 发表于 2023-5-16 20:01
往好了想其实大老板那么忙可能并不是很在意下面的小孩子跑路的事儿
.1point3acres
就这个大老板现在是管我们这个rotation部分的。。。想进rotation或者退出都需要通过他的同意。
有点头疼怎么跟他说我不想继续rotation了,因为事实上大部分人挤破头都想进去,感觉说我觉得我不想做这个了会不会可能有一些negative的印象?
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地里匿名用户
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匿名用户-WROEH  | 添加认证 | 2023-5-17 09:15:26
我知道现在某银行的analyst 两年rotation结束 面临没有 定岗hc 的问题。。
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 楼主| Cindy越 2023-5-17 09:37:28 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-5-16 20:15
. 1point3acres我知道现在某银行的analyst 两年rotation结束 面临没有 定岗hc 的问题。。

所以现在是不是看到坑先占着比较好?我就有一点这个concern,担心我现在的rotation结束没有合适的坑。。。。
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wwwan 2023-5-17 22:15:14 | 只看该作者
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Cindy越 发表于 2023-5-17 02:13
就这个大老板现在是管我们这个rotation部分的。。。想进rotation或者退出都需要通过他的同意。. check 1point3acres for more.
有点头疼 ...

如果你非常想去另外那个组那就实话实说呗就跟他说你为什么觉得那个组适合你
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顺便看看外面的职位吧
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