请问各位经理，怎么看自己下面的IC卷？

LZ由于之前被pip开除，又碰巧和年初大裁员重叠找工作，找了好久才上岸，搞出ptsd来了，天天魂不守舍，但是我也比较务实，卷！只能卷！痛苦也没办法！出活才是真的！launch才是真的！实在是不想被再被pip了。
现在的工作和亚洲有合作，多多少少需要晚上沟通下，然后LZ就带头晚上和对面chat（本时区的我不会骚扰），然后也会发发pr啥的（不会ping人，不然太丧心病狂了）。

. 1point3acres请问各位经理怎么看类似我这种IC？就是没事996，自己996，你不给他活干，他也要996，也不和别人吵，就是在那里加班。

要是我，手下的IC，我给他的活他能主动干完，有什么blocker他主动去协调，定期汇报进度，有什么计划外的事早点跟我说，那就是优秀IC了
如果任务特别紧急，需要加班，我会appreciate，感觉不好意思
如果任务本身没有必要，那此人选择加班我会装没看见。。。

只看结果啊。绝大多数卷在没有意义的项目上，毫无impact。

另外我以前也会周末发PR，后来发现有些同事是subscribe项目的，他们也会收到邮件。那份工作离职后我才意识到，组员会觉得我是**，给他们peer pressure。

真的看组和老板的style。解决老板的painpoint才是最重要的，多想想老板需要什么。
1. deliver high impact project
2. unblock work at risk
3. improve on-call experience
4. take project/work others donot like （楼主说的晚上开会就算这种）

我个人非常看重team player，一个好的员工尤其是senior应该是role model而不是带坏风气的人。PR 数量是不可或缺但对于seniorlevel并不是最重要的。建议楼主在质和量之间找到平衡。把一件很难得的事情做好，并且让TL和EM知道这里面的难点和明白你的能力是比做好几件事更重要的。

当然如果卷的风气就是你的老板想要的那就当我没说，市场好了以后建议跑路。

卷只是一个手段而已，最最重要的是做正确的事情。能做到这点你能秒杀99%的卷王。

DWade 发表于 2023-05-17 02:39:29
卷只是一个手段而已，最最重要的是做正确的事情。能做到这点你能秒杀99%的卷王。

这个是正解。但是公司里还是会有不但做事正确，而且还卷的同事。那基本就无敌了。

卷错方向在无意义的事情上，就是傻，卷对正确的事情，不卷你也坐火箭。 像你说的晚上发PR和早上发，没啥区别，别人眼中大概率就是**

卷都是短期的，同事都讨厌那是长期的，就不知道失去的和得到的到底是不是成正比

匿名用户 发表于 2023-05-17 07:03:18
这个是正解。但是公司里还是会有不但做事正确，而且还卷的同事。那基本就无敌了。

那种就是坐火箭几年升vp的。如果发现这种人，赶紧抱住大腿做TA的小弟。

可能看组的不同吧。有的极品老板可是会大半夜艾特你干这干那，然后team meeting的时候称赞xx周末做了xx，以及说自己打算周末做xx。在这种sb组，可能越卷老板越舒服吧。但是这种组，（我希望）环境一好，老板就马上变光杆司令

zoevelynne 发表于 2023-05-17 06:35:09
要是我，手下的IC，我给他的活他能主动干完，有什么blocker他主动去协调，定期汇报进度，有什么计划外的事早点跟我说，那就是优秀IC了
如果任务特别紧急，需要加班，我会appreciate，感觉不

装没看见笑到了