4/26被裁 目前拿到三個internal transfer offers 想問各位怎麼選？

这个时候千万不要随便换职业方向，data pipeline挺好的，多做几年，这样你的人物画像起来了，将来跳槽就好跳了

regan2018nyc 发表于 2023-5-18 18:33
无脑第一个啊，

纽约>anywhere else.

黑人老板不是应该很罩得住？

求问第一个组做的东西不是和Data engineering高度相关吗？SDE去了之后和DE做的东西有啥不同呢？

匿名用户 发表于 2023-05-18 18:22:55
刚刚看你的帖子，鼓起勇气重新在重新搜索了一下纽约的职位，只有9个，还都是L5。我一个L4 不配哎。最近工作得特别累，常常陷入自我怀疑。天天想辞职。

楼主是每天都在internal jobs 上面刷新

我也是被layoff的 L4 我动用一切认识的人包括sdm被告知今年l4是不会有任何坑了，所有坑都是给未来delayed的student hire，我已经断了internal transfer的想法

匿名用户 发表于 2023-05-18 16:14:45
因为我上班有一半时间都在找internal transfer的机会，很多人觉得亚麻有毒主要是对其他组了解太少了，亚麻这么大的公司wlb好/不toxic/升职快的组非常多，多看看别的组的情况要比死磕自己

请问楼主好组有哪些呀，能给些共同点参考一下吗

匿名用户 发表于 2023-5-18 15:14
因为我上班有一半时间都在找internal transfer的机会，很多人觉得亚麻有毒主要是对其他组了解太少了，亚 ...

看了前半段 刚想点踩，看了补充还是明白人

匿名用户 发表于 2023-5-19 16:31
请问楼主好组有哪些呀，能给些共同点参考一下吗

看你对好组的定义是什么，有的人想要wlb，有的人想升职快，有的人想要diversity好
都得自己看，看组里成员构成，看mgr/skip connection score，看他们的codebase/ticket/service wiki，查最近组里attrition rate，找组里国人聊天，工作量其实不小，不是啥轻松的活儿
基本上两三周才能对一个组有个比较系统的了解（其中很多组我两三周都没搞明白只能放弃）

匿名用户 发表于 2023-05-19 16:41:52
看你对好组的定义是什么，有的人想要wlb，有的人想升职快，有的人想要diversity好
都得自己看，看组里成员构成，看mgr/skip connection score，看他们的codebase/

谢谢回复！请问attrition rate怎么查呀，搜了一圈也没找到