单纯的想调查一下现在大厂的工资因为股票打折后tc降了多少

匿名用户 发表于 2023-05-28 17:38:22
贡献一下自己的数据点 算是可以侧面反应股价吧：
背景：湾区狗厂，说的都是vested的数据（包含股价涨跌的）
21年狗四，tc48万

狗4能有辣么多😱

匿名用户 发表于 2023-5-29 10:09
取决于你有没有升职，以及包的大小。

以谷歌在湾区的包裹为例。

那到terminal level之后呢？是不是基本上一定会小于cliff之前的TC？

码农能突破senior的在湾区也是极少数吧 更不要说国人了

匿名用户 发表于 2023-5-28 17:38
贡献一下自己的数据点 算是可以侧面反应股价吧：
背景：湾区狗厂，说的都是vested的数据（包含股价涨跌的） ...

狗4这么高的么？你是啥时候啥级别进去的

微信用户_de75404 发表于 2023-5-28 19:25
那到terminal level之后呢？是不是基本上一定会小于cliff之前的TC？

码农能突破senior的在湾区也是极 ...

L5的话其实非常多， l6 也不少， 我看到很多4年到L6的国人。 L7 开始没有那么容易了。但是近几年 国人 入高层的越来越多了。 比如chunk wu，中科大毕业，今年成为search 的头了，比他高的已经没多少人了。

cliff不至于，没有refresh才会cliff。 但是对普通人来说下降肯定有的。 但也取决于 base的调整情况，碰上好的年份，全员加薪。 碰上通胀，base调整也很客观。 以前L4 base估计 16到17， 现在19都是很常见了。 这种情况下，如果你入职的时候base很低的话，你base上涨就很快了，因为你的base不会低于你那个level的最低值。 比如l3前几年是12，你一直拿s，base涨幅没那么大，今年会直接调整到151，跟今年的ng一样。 到了senior 除非躺平，refresh其实很多的。 除了公司的，还有你老板给的discrepancy。 当然 躺平的就不要想这些东西了。

cliff其实不是说的谷歌这种有refresher的公司。 而且谷歌给你offer 不会超出你这个level，你拿起它公司的来compete，可以。 但是超出当前level，会要求你面下一个level，否则不match。 所以4年下来，下降是可能，但是cliff的情况很少。

cliff一般指的的亚麻这种，没有refresher，而且 包裹可能会远超当前level， 比如前两年亚麻因为招不到人，sde 2，开出了 40万的大包， 又没有refresh，四年后肯定cliff。 亚麻这种40万，谷歌L4 肯定不match，觉得你面得可以会让你面L5， 觉得你面得不行，就直接不match。  亚麻这种做法也为后面一季一裁埋下了祸根，毕竟2经验就给 40万刀， 没哪个企业承受得起。 阿里 P8甚至p9 都只有这个工资。

匿名用户 发表于 2023-05-28 19:41:19
狗4这么高的么？你是啥时候啥级别进去的

18年new grad进的 l3
时也 命也

微信用户_de75404 发表于 2023-5-28 17:17
好的谢谢您 除开股价变动的因素 我们可以assume一个正常表现（ie中位数）的IC在入职4年股票cliff之后，通 ...

这个不难计算，收入的最高点是第四年，你将获得initial offer里的1/4，和过去三年每次refresh的一部分。从第五年开始你的收入断崖下降，但还是应该和第一年一样。

匿名用户 发表于 2023-05-28 20:04:48
18年new grad进的 l3
时也 命也

那你进去的时候是标准包嘛？感觉这收入远超标准包

匿名用户 发表于 2023-05-28 20:12:52
那你进去的时候是标准包嘛？感觉这收入远超标准包

应该不是吧

匿名用户 发表于 2023-05-28 19:09:12
取决于你有没有升职，以及包的大小。

以谷歌在湾区的包裹为例。

这个7×0.25是什么啊？为什么每年多一个

匿名用户 发表于 2023-05-28 17:38:22
贡献一下自己的数据点 算是可以侧面反应股价吧：
背景：湾区狗厂，说的都是vested的数据（包含股价涨跌的）
21年狗四，tc48万

你这个🐶4比我手下的🐶5都高一截了