单纯的想调查一下现在大厂的工资因为股票打折后tc降了多少

匿名用户 发表于 2023-5-29 11:04
18年new grad进的 l3
时也 命也

您的这种情况（TC远高于新入职的人的标准包）根本原因就是股价疫情暴涨前给的股票（股价相对低，所以数量相对多）结果后面股价涨上去了 所以TC就显得多 而刚刚入职的人是按照现在的股价给share 所以数量少

是这么理解么

感谢

匿名用户 发表于 2023-05-28 19:51:21
L5的话其实非常多， l6 也不少， 我看到很多4年到L6的国人。 L7 开始没有那么容易了。但是近几年 国人 入高层的越来越多了。 比如chunk wu，中科大毕业，今年成为search 的头了，比

中国人高层还是非常少的，一个Chuck被无数中国人都说烂了。他也就一个VP而已，谷歌那么大，VP数量多了，印度裔VP从数量上绝对是碾压大陆华人的。还有很长的路要走，但公司因为增长放缓已经连升6都没那么容易了，国人如果想发展事业还是考虑其他公司吧

匿名用户 发表于 2023-5-29 10:51
L5的话其实非常多， l6 也不少， 我看到很多4年到L6的国人。 L7 开始没有那么容易了。但是近几年 国人 入 ...

您这个多我觉得要看怎么理解了

放在美国做CS的华人总数里面可能前1%都有了

毕竟狗脸和能媲美狗脸的厂子可能双手就数完了

涨了
跌下去之后入职的 现在反而涨了

匿名用户 发表于 2023-5-29 00:38
贡献一下自己的数据点 算是可以侧面反应股价吧：
背景：湾区狗厂，说的都是vested的数据（包含股价涨跌的） ...

大佬是phd吗

微信用户_de75404 发表于 2023-05-28 20:32:16
您这个多我觉得要看怎么理解了

放在美国做CS的华人总数里面可能前1%都有了

L5很容易，基本上进了大厂混几年都能到。L6有一些难度，L7大概确实不容易，可以说是5%以内吧

我是白白小小白 发表于 2023-5-28 20:20
这个7×0.25是什么啊？为什么每年多一个

如果你每年只拿s，你每年refresh 大概就是7万刀，分四年给，每年25%。
所以你今年拿到的是 四年前 的1/4 +  三年前 的1/4 +二年前 + 去年

入职offer的股票分分四年，但是0.33， 0.33， 0.22， 0.12。 所以第五年的时候你入职的rsu 已经拿完了， 而每年的refresh，虽然是分4年，但是呆满4年后，其实就是一年的。

匿名用户 发表于 2023-5-28 20:12
那你进去的时候是标准包嘛？感觉这收入远超标准包

因为18年谷歌股价50， 后来高点到达了 150。 翻了三倍。  所以说 个人努力固然重要，但也要看历史进程。

微信用户_de75404 发表于 2023-05-28 20:31:00
您的这种情况（TC远高于新入职的人的标准包）根本原因就是股价疫情暴涨前给的股票（股价相对低，所以数量相对多）结果后面股价涨上去了 所以TC就显得多 而刚刚入职的人是按照现在的股价给share 所以数量

你说的对，所以其实当年L4的package是不可复制的，也是为啥后来我5了还没4多。
不过其实无所谓了，股票也没能赶在高点买出，顶多算点loss平衡一下前两年的gain吧。

匿名用户 发表于 2023-05-28 20:47:32
大佬是phd吗

我是水硕 zszs