要怎么才能丝滑地认识到同行前辈（HF）

匿名用户 发表于 2023-6-5 00:54
你想多了，美国这边的中国人真的是好得很好，坏得很坏。彼此之间都很冷漠，你想认识大牛首先要考虑你能给大 ...

国内圈子也很冷漠，好的很好，坏的很坏。策略再好也是完全不会透的。

匿名用户 发表于 2023-6-5 01:42
北美HF的华人圈很tough，做好心理准备

？？？求细说

happy1999 发表于 2023-6-5 01:01
HF同行是冤家

其实还行，不是一个频率和一个市场的问题不大

这行本身文化不就是competitive么，就连不是做策略的quant dev 之间也是如此？之前看澳洲optiver 面经，hr面试本身就强调competitive文化

匿名用户 发表于 2023-6-5 00:54
你想多了，美国这边的中国人真的是好得很好，坏得很坏。彼此之间都很冷漠，你想认识大牛首先要考虑你能给大 ...

其实在国内也早就习惯了，偷策略的比比皆是，我是女生，还有过逼问我策略的男性

在美国打工需要有身份这件事你知道么，如果没有身份你准备在这黑着打黑工？

xzong 发表于 2023-06-04 08:58:50
没有，甚至人都是第一次入境

你是什么签证可以直接入境工作啊

bill08324 发表于 2023-6-5 11:40
在美国打工需要有身份这件事你知道么，如果没有身份你准备在这黑着打黑工？

bro我二硕美国的

Xarpe 发表于 2023-6-5 13:42
你是什么签证可以直接入境工作啊

我搞了个二硕

匿名用户 发表于 2023-6-5 11:36
这行本身文化不就是competitive么，就连不是做策略的quant dev 之间也是如此？之前看澳洲optiver 面经，hr ...

是competitive，但是你反过来想想自己认识的关系好的就那么几个人，抱团取暖。而且我认识国内很多管几个亿的pm，跟我说必须要有交流，不交流瓶颈突破不了。这行透策略没人愿意，但正常交流总的有吧？而且如果做的资产不一样，市场不一样，frequency不一样，哪能有啥竞争关系。