要怎么才能丝滑地认识到同行前辈（HF）

在国内的HF待了一年多了，加班非常严重，末位淘汰速度快，压力极大，水平参差不齐，做的东西很难讲是不是正确的，最终决定润美。
国内的非top HF公司间的自我封闭，公司内部没有传承，以及全靠自己摸索的情况是很严重的。
因此我完全不确定现有的工作经验是否可以apply到北美的求职市场，感觉明显北美的头部HF的bar非常高，担心自己够不到。
小HF应该也有，但完全不知道叫什么，也不知道从哪里可以找到，不知道收人不收人（包括intern）。
遇不到有经验的好心前辈，简历都不知道怎么改，到底要投哪个细分的岗位。
突然换赛区要怎么才能认识到同行？感觉工作已经稳定的前辈很难network到，唐突发linkedin理我的概率也很低？

补充内容 (2023-06-05 13:53 +08:00):

我在国内认识到的好人还是多的，那些很有职业安全感的大佬心里清楚我们这群小年轻做不过他们。虽然策略不会说，但很多时候互相讨论交流灵感，我是小市场的quant，认识A股pm都很乐意跟我说话。

补充内容 (2023-06-12 16:53 +08:00):

我怎么觉得认识的US的junior quant人也都不错呢。。。。

HF同行是冤家

在美国打工需要有身份这件事你知道么，如果没有身份你准备在这黑着打黑工？

这行本身文化不就是competitive么，就连不是做策略的quant dev 之间也是如此？之前看澳洲optiver 面经，hr面试本身就强调competitive文化

新入行quant，同想认识同行+1

阁下有绿卡？

热情bruce的 发表于 2023-6-4 22:21
阁下有绿卡？

没有，甚至人都是第一次入境

你想多了，美国这边的中国人真的是好得很好，坏得很坏。彼此之间都很冷漠，你想认识大牛首先要考虑你能给大牛带来什么？

北美HF的华人圈很tough，做好心理准备

汇丰到底咋的了？

HF圈子讲究信息互换，你没有对方感兴趣的信息，对方也不会白白告诉你知识，策略这种东西，懂的人越少，就越晚失效

匿名用户 发表于 2023-6-5 00:54
你想多了，美国这边的中国人真的是好得很好，坏得很坏。彼此之间都很冷漠，你想认识大牛首先要考虑你能给大 ...

国内圈子也很冷漠，好的很好，坏的很坏。策略再好也是完全不会透的。