降薪还是待业

没有贷款或小孩，没有身份担忧的情况下，被裁员，是降薪去相关工作积累经验，还是一直找直到有满意的offer？
如果降薪，以后再跳槽是不是就以降薪后的工资往上谈了？那样说不定还是不如以前的。
要是不降，就一直找，会不会bargin power越来越弱？
如果是先接offer，但留三个月再入职，这三个月继续找比上一个offer好的，行不行？这样的话，该不该跟面试公司说自己已有offer了呢？

建議騎驢找馬

降薪是指现在有工作，拿的offer比现有的低，没工作找工作那不叫降薪啊，而且gap太长也会影响bargaining power

楼主真的在美国换过工作吗？

. From 1point 3acres bbs面试新岗位，不看现在工资的，hr根本都不能问，否则违法。hr只能问，“What's your salary expectation?"

待业。降薪不是长久之计

匿名用户 发表于 2023-6-5 08:05
楼主真的在美国换过工作吗？

面试新岗位，不看现在工资的，hr根本都不能问，否则违法。hr只能问，“What ...

但是好像可以问现在公司的级别，那不就变相等于知道薪水了嘛

微信用户_de75404 发表于 2023-6-4 17:35
但是好像可以问现在公司的级别，那不就变相等于知道薪水了嘛

似乎不可以？我反正没有被问过级别。问到了，你可以说，”我们公司software engineer不分级别“

确实大公司级别已经不可见了。小公司级别问了也没用。

补充内容 (2023-06-05 08:45 +08:00):

最多回答一个，我的title是 software engineer，我们公司不分级别。

认真回答，这个问题要看你是不是家里的only bread earner，如果没有经济压力的话，可以趁这个机会好好休息一下，继续找找。如果有经济压力的话就赶紧降薪骑驴找马吧。留得青山在，不怕没柴烧。

匿名用户 发表于 2023-06-04 17:39:05
似乎不可以？我反正没有被问过级别。问到了，你可以说，”我们公司software engineer不分级别“

确实大公司级别已经不可见了。小公司级别问了也没用。

大部分大厂都会disclose级别的吧，也就meta和fund能隐藏title

匿名用户 发表于 2023-6-5 09:09
大部分大厂都会disclose级别的吧，也就meta和fund能隐藏title

employment verification里面可能会写。问题是面试用不着evl 啊

你就说一句，我title是 Software Engineer就完了（现实中连这个也没被问过，因为简历里写了）。再追问，你也还是这一句答回去。

我就没遇见过追问我级别的，除非有一次最后谈到包裹的时候。说实话，谈包裹的时候，这个都不要紧。钱没给够，你不去就行了。只要你有这个底气，连compete offer都不用。