被裁员找工两月0 offer，心态崩溃求指导

楼主 我觉得不是能力问题 是因为大环境

小亩_ubyseco 发表于 2023-06-06 20:52:59
非常难，现在这时世，而且你才1年经验。只能祝福。“时代的一粒沙，……”

这就是直接劝退了，能找着得烧高香了。

为啥不国内也同步投简历？回国去大厂不也挺好的

有的时候面试官challenge你是想看看你在压力下的表现。不要遇到challenge就觉得自己不行，放平心态，不要被面试官的态度干扰。即使没答对，你一直在努力也会比慌张放弃好。加油，希望你能早日上岸。

1 面试难不是你的问题，大环境使然，不必自我怀疑
2 找两个月太少了，现在能两个月上岸都能被赞一句厉害，这个预期要调整
3 如果想要留美，可以想一些方法延长自己的身份，icc，h转b签什么的
4 也可以考虑其他路径，回国/转行

微信用户_de75404 发表于 2023-6-7 02:01
是不是回国了好像也可以再国内投工作 让雇主激活H1B？那感觉其实grace period是无限的啊

你一旦出境，grace period就自动结束了。grace period是给想留在境内的人的。
你在国外的话，很多公司不支持candidate居住在国外的

大形势确实很糟糕，但不要放弃，做自己能做的：刷题、投简历，其余的交给老天爷。加油加油！

说得不好听一点，你那个工作就是放水招进去的。潮退了，知道谁在裸泳。除了继续刷题背code ，你来这儿求安慰没毛用。看你描述，应该是fresh没多久，前面路还长得很，就算回国也不会咋地。难的是那些拖家带口有房贷的老帮菜，不过这些人据说房贷都已经还完了。

ssjg8 发表于 2023-6-7 08:43
说得不好听一点，你那个工作就是放水招进去的。潮退了，知道谁在裸泳。除了继续刷题背code ，你来这儿求安 ...

首先，一棍子打死某一年入职的，都是“放水招进去的”，这个说法我无法认同。不知道是您遭遇了什么，让您对2022届的NG恶意这么大。是2022您没有上岸大厂心怀愤懑，还是您带的新人无法适应环境拖累了您的组？如果是后者，那我更想问，一年经验都没有的NG，遇到差manager差scope,或者就是整组被砍和进公司半年被reorg五次，能有什么办法？真的是能力能改变的吗？每个人都曾经是NG，你是，你的家人是，你的孩子也会是。都有学习的过程。愿多一些善意，少一些优越感。Cuz things will come back at you.

其次，我并不是来求安慰，刷题固然重要，面试心态也很重要。我发帖目的就是寻求面试心态上的指导，听取地里上岸的人的经验。就算是求安慰也没什么问题。被裁员是很不幸的事，希望多一些善意。

LZ已经很厉害了。
我大厂的简历关都过不了，连个recruiter call都没。
（我这还是有8年工作经验，并且也在大厂混过的背景）

现在就只能看看初创的小公司