亚麻Phone Screen

之前的OA面经贴


完成OA之后约了一个Phone Screening，主要是Recuiter收集你的信息以判断是否要move on。



首先收集了一下常规个人信息，如YOE，Compensation，Other offers。有两个问题我觉得需要最重要，需要结合LP去展现。
1. What drives you to seek jobs?
2. What kind of things excites you during working

接下来问了一些非常基础的CS问题，每个人的问题不一定一样，但是可以按照思路去复习一遍。楼主没有完全复习，基本就是靠基础。但是这些问题不是必要强制答出来的，只要给个大概的思路。因为Recruiter也不是专业的，只是说用来筛掉一些离谱的候选人。我在答其中一题的时候就脑袋短路了突然忘记对应的名词，Recruiter人很nice，直接给了我提示，所以没回答上来也不要紧。

这里具体的问题就不放了，讲下可以看的Topics: Binary Search, Data Strucutres(Hashmap, LinkedList..), 常用的Sorting Algorithms，Caching Strategy.

接下来又问了一些过往经历的问题，主要围绕着让你介绍一个经历，并深挖你在其中的贡献，以及你遇到一些技术问题是如何解决的。

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最后在总结下
1. 对于一开始的Why us，一定要想清楚自己为什么要找工作，感兴趣的点。没有准备的话容易说的很干，没什么影响力。
2. 对于常见的CS基础知识，一定要烂熟于心，这样被问到的时候才不容易卡壳。如果能有日常工作中用到的结合起来说，也能是一个加分项。
3. 对于过往经历，虽然对方可能没有Technical Background，还是需要用通俗易懂的语言，并结合LP展现。

祝大家找工作顺利。