换组是不是一定要避开前老板

几年前从前老板的组出走，当时实在是因为没有能promote的project可做，算是友好离开关系没弄僵。后来前老板也换组，现在要招的人无论级别还是方向都很符合本人兴趣，上升空间也大。但还是很顾虑去了后会被记仇。这种换组算吃回头草吗？

看人吧 有的老板计较有的不计较

你觉得manager是不是那种大度的人。有些manager看的很开，是真和平分手。
我也见过表面笑嘻嘻的跟你和平分手。结果对方走后，manager在组内各种吐槽对方的。

这个根据你个人的判断了。

聊聊不就行了，记你仇的估计聊聊就告诉你别来了

那句话怎么说来着，只有永远的利益

那不是叫记仇。如果有1个大项目，有你和另一个人可以做，manager为什么要给你做？万一做了一半又跑了呢？

匿名用户 发表于 2023-6-14 15:39
你觉得manager是不是那种大度的人。有些manager看的很开，是真和平分手。
我也见过表面笑嘻嘻的跟你和平分 ...

再大度也会有想法啊。不怕项目搞一半又跑了吗？或者担心培养后升级了就跑。

这么多人来竞争好项目、好机会，为什么要给一个随时可能跑的人？

你想想 如果你是三哥 会在乎这个吗？

你是脸皮厚的人就去

脸皮薄的就算了……

聊聊呗。如果老板不是make sense的人就算了。如果是，那你就不应该担心这个问题。除非当时你离开断了自己后路