地里好像关于reddit的信息不是很多。补充一下。求大米。
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猎头联系的，工作内容很感兴趣，但是rto5天和没有bonus有点难受，纸钱也不知道怎么value。目前养老厂wfh200k等绿卡，不知道要不要接，求建议
最近拿到了CITI 的Innovation Lab的offer，做关于GenAI 方面的合规的DS工作。主要内容是内部用户提交的模型，这个组来初步审核模型，并且根据合规组的要求去帮助修改模型 ...
面的P50但是down level 到40，收到包裹还可以，尤其是sign-on在当下的环境属于给的比较大方的，和2年前不能比，按照HR说法是40 level的 top end。谈了一个多月，RSU始终没 ...
RSU是三年的第一年TC差不多515K，HR说每年会有refresh所以后面不会有很大的cliff 没有compete
省米版: 220 + 15% + 740/4 + 50(sign on)现在在养老厂，总包300， 边缘组但是wlb A+， 有绿卡。 在公司算是high performer但是不知道够不够得上买它的标准。新组是华人m ...
给了我两个location，austin和nashiville我选了austin之后recruiter说直接给你austin的顶包，不想浪费时间negotiate，希望尽快通知决定，后面还有人排队等着呢。lol
面试体验不错，但对这个组做的东西没有太大兴趣，包裹也没吸引力
面的SDE3, 有一轮coding被坑了， 也不愿意加，给了个SDE2, rto 5天 手里有几个remote 的offer， compete了也给不了别家的数字， 直接拒了。
这家startup 总部在Santa Clara，做AI 推理芯片。
recruiter说是max band，但在地里和levels有看到更高的rsu，请问还能再谈吗求米，紫薯紫薯紫薯
面的5只给了E4，non-negotiable，HR说了pool里不缺人，要接就接不接就立刻move on，身边知道好几个前同事都是这样的情况，现在常规操作就是down level+lowball，现在的跳槽 ...
目前还在拿Google的offer competeGoogle match了第一年的TC (front-loading)， HR说可以尝试match 4 year TCMeta HR表示他们的股票很有竞争力，所以只在Google可以match ...
