另外小弟目前在湾区不知名初创remote实习（人在加拿大），公司未融资有盈利 工程团队规模十人内，预计return的base约等于或略高于加拿大amz总包。拿枫叶卡需公司支持EOR。 ...
fully remote， 福利很好， 人都特别nice， D轮startup 直接给的是RSU （暂时无法兑现）没咋compete上去，感觉不能再加了。
Adobe这个offer基本到头了，好像还能再涨个50-100k rsu in total，因为不去就没继续聊，adobe wlb还是挺好的，面试的时候因为实习过所以是12轮30min的1-1，基本上是org里 ...
2天RTO， 面试的过程还有TM 的过程都非常舒服， 公司近期从public 转成private， 不知道Option应该怎么算，有想法的盆友欢迎讨论，但是人都非常nice，产品也非常有意思。
少许模糊，求加米
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hr说每年张新3%-10%, refresh能有250-350k分四年给，能够像hr说的那么多的话感觉还不错？担心wlb不好，有其他类似的offer，就没接了。
目前在大厂工作 大概在35左右， 现有个 小公司的包裹， 大概26 + 24 每年的包， refresh为纸钱， 还有50K的Signon 应该去么？大厂不卷，WLB 不错，没在小公司做过， 不 ...
请大家帮忙看看包怎么样。
很感恩能在这么差的市场 + linkedin 刚layoff的情况下能拿到这么好的包但考虑到目前自己在的公司更稳定 加上钱也多许多附加上被downlevel + 没有match到想去的组 就不 ...
分享一个内部升职侮辱包 base涨10% rsu给了9股(还每半年给3股）没有更少的promotion package了 求点小米！ 谢谢 ^_^
compete后的update包，感觉meta的工资还是很透明的，和我在地里看到的dp一模一样
L5标准包
面的SDE3, 有一轮coding被坑了， 也不愿意加，给了个SDE2, rto 5天 手里有几个remote 的offer， compete了也给不了别家的数字， 直接拒了。
报一个最近的E7 offer，现金290K，股票2.5M（希望股票别跌）从穷公司来的，和地里的超级大包肯定有差距，不过自己满意了听说空降还是很难，不过还是准备去试试 ...
base 地在 Montreal ，求大米~
2019 年跳槽初始包，很久没来地里了，求大米。
去年年底面的，当时没想好要不要跳，自以为目前的工作稳定性还ok而且pins的manager是个印度人的team。。结果不到1年就被打脸了。。麻烦大家给点米帮助找工作。。。挺大 ...
