我曾经在LinkedIn某个infra组，技术陈旧，整天卷oncall毫无前途，我就早早逃走了。昨天LinkedIn layoff，托曾经同事查了查，我的妈啊，曾经的小伙伴们基本全部被layoff， ...
这次裁员远远高于5%，很多engineer team高达30%，非常惨烈。很多被开的都是呆很久的那种，这些人走了很可惜，因为他们算是领英文化最后的护城河了。领导层近几年招了很多me ...
5月13号早上收到了新CEO的email说一大堆表示裁员，可是名单要一个小时才会出完。如果收到calender invite就是裁了。Blind早就在传日期了所以我5点就醒了睡不着，看到emai ...
最近公司裁员，不知道是我们组还是怎么回事，反正就是一片死寂，以前公司也经历过裁员，但大家都互相帮助、内推、至少安慰一下还是有的。领英这里大家也不说话，也没反应 ...
最近大家都很不容易，希望能力所能及帮一帮同胞，公司刚经历裁员，但是和很多公司一样，裁员和招聘都是并行的。如果有合适的岗位，可以帮助内推。经验至少3年以上，否则 ...
话说之前很多消息都传现在公司要扁平化管理，还说很多公司打算1个manager管50个IC啥啥啥讲真，现在领英很多老板手底下人手都不饱和，所以之前很多消息都分析会动老板，但 ...
社交网络极其难以撼动，因为这个network effect 特别是职场社交网，更是全世界只有一家，啥也不干就能躺着挣。这么多年wlb 好白白养着这么多人大家日子过的那叫一个爽，好 ...
https://www.reuters.com/business...ce-says-2026-05-13/裁的不多，linkedin还是很仁慈的
上次老中自杀才没多久，又开始裁员了他们家业务这么差的吗?
RT，总裁员人数1415（内部有个裁员名单group HR忘记隐藏权限了，公开了好几个小时才隐藏），占总员工数27k（我也不知道为啥RR手下有这么多人，Eng一共大约5k）的约5%。 ...
一直在组里正常干活，自认工作勤恳负责，之前的Psc 也不怎么样。最近几个月情况更是急转直下，遭遇了极其严重的老板PUA，感觉自己已经被盯上，随时可能被放进Layoff名单或 ...
Blind上已经聊爆了扶稳坐好，准备迎接下周补充内容 (2026-05-13 22:17 +08:00):5/13 裁员邮件已发
公司wlb是真好 但是水是真的水 世事难两全啊 唉 身边也是有坐火箭的 难受 求加米
他还在系统里 还在开会！可在LinkedIn上说自己只剩一个月内部换组 咋回事啊？是被pip还是layoff？我想问他 可实在太不熟了 没合作过 就知道名字。。。
目前手上两个offer的情况如下。谷歌：用户数据治理 / Privacy Infra组（纽约）Pros:1. H1B抽签level 3，目前只剩下两次抽签机会的情况下很重要2. 个人很喜欢纽约的文 ...
我希望这是中厂真的流程落后搞忘记了，就是想确认下是不是常规操作还是red flag.原本想给2 week notice 看到很多红迪上包括买家撤offer操作方了
4月初onsite面试 过了两周recruiter说过了 但是没有opening 可能会等1-2个月 有消息会随时update结果这周一recruiter就说有个team有interest 马上要set up team match ca ...
SD- 给一个系统图，web application 到ＤＮＳ, ＬＢ，你的service, db, 跟external API,问说这个图有可能的 issue, 大概就从replica, rate limiter for 下游这些地方，可 ...
First interview was a call with the hiring manager, but didn't ask anything about my resume. Kept asking his own questions like "how do you work in a team", "w ...
一家小公司，产品是帮一些不方便去诊所的病人安排appointment with medical assistant 到家的medical check-up. 像是抽血检查服務Coding两题-input [1, 23, 5, 67, 900 ...
