LinkedIn Senior infra包

四月面完的 四月中开始 team match，但没 headcount然后很快五月hiring freeze， 到七月底recruiter 说重新开始招人了 然后八月中 match 到
第一年 400k，不想去湾区 但 bellevue 没 headcount 所以没继续谈拒了

匿名用户 发表于 2026-09-14 09:40:17
七年去他家senior 亏本。这个级别就是4

400k也是现在L5 真senior的钱了，7年做mid level很轻松啊。有什么不好，钱多事儿少

匿名用户 发表于 2026-9-14 13:30
我觉得无论好不好，七年至少拿个staff。你看他们内部升级，3年从new grad 就到senior了。

看级别没有任何意义，内部升上来的senior 27W，staff 35W，LZ这senior上来就40W。

匿名用户 发表于 2026-09-14 11:03:10
前员工可以负责的说 里面yoe 7的sr 一大把 也不是每个人都想顶staff  sr大兵领400k coasting 其实很舒服 但是23年底后开始不太行了

没人在乎里面是不是有10年的senior。谷歌也有不少的十年的4。跳槽的意义就是career 提升。要不干嘛跳槽，在之前公司蹲着不香吗。

L家包裹从来不会让人失望

最多能match多久啊

七年去他家senior 亏本。这个级别就是4

匿名用户 发表于 2026-09-14 08:49:02
最多能match多久啊

我也没问 不太清楚

匿名用户 发表于 2026-09-14 09:40:17
七年去他家senior 亏本。这个级别就是4

以前culture 好 少拿一点 wlb 好也还值得 现在嘛…

咯欧珠为什么不面staff啊

匿名用户 发表于 2026-9-13 15:40
L家包裹从来不会让人失望

这也没有很高啊。。

匿名用户 发表于 2026-09-14 09:49:28
以前culture 好 少拿一点 wlb 好也还值得 现在嘛…

我觉得无论好不好，七年至少拿个staff。你看他们内部升级，3年从new grad 就到senior了。