尽管网络上已经有很多FMLA和STD的科普贴，但是大部分信息都不是很齐全。因此写一篇详细的分享，希望能够帮助到有需要的人。背景：亚麻员工，加州，因近两年长期overw ...
去年 Reorg 后我被调到一个非常“卷”的团队。刚到没多久，经理就威胁说要给我 LITE。当时我以为只要认真工作、按时交付，或许能改变他的看法，但结果证明我还是太天真了。 ...
入题，楼主去年12月入职Meta，在西雅图，上周被Manager告知这个half要拿below expectations rating并且今天收到HR约谈，应该就是要PIP了。请问我这种未满一年的情况能不能 ...
如题，最近拿到了LITE，组里没有明显的问题，但还是有点焦虑，不知道接下来是否会有裁员或PIP的风险。绿卡排期目前是current，但新的perm还在等（25.1），怕万一影响身份 ...
刚在和经理1:1结束后收到了经理的标题为performance recap的邮件。并没有cc hr而是直接发给我。但是里面有说如果不改正123就可能被terminate。请问这就是pip吗？我看intern ...
Focus期间换了一个很好的华人老板（刚来亚麻还在找神仙组的可以私我）在得知有offer 的情况下还是顶着压力帮忙延了一个月的focus（为了帮忙激活lz的H1b），还提前半个月说 ...
楼主在一家小公司，STD这月月底就到期了，要转成LTD，继续找工作。现在看的医生说不给我开LTD，请问有没有加州可以接LTD的医生推荐。
OLR老板们开完会以后focus名单肯定就定了 bottom的员工是不是马上就会被显示有在focus里 转组就变成了不可能呢？在想能不能利用最后的这点时间,赶紧找个组. 求问地里了解OR ...
RT，在鱿鱼厂摆烂了，请教下STD期间更换心理医生现在的这个医生，每周都要约session；而且每次只给批三周的时间，每三周一次新的申请，申请费的paper work也巨贵，收费好 ...
在南加，上次perf拿了not meet，很离谱，我工作5年多了，一直是meet或者exceed，去年还在promotion process，换了个新老板就中招了，开始说perf不行，要提高，要给项目做， ...
有没有朋友能分享一下Meta PIP流程，我会尽量给各位加米的。上周和老板1-1，登上去就发现老板在1-1 tool里写了一行，大意是 ‘checking on diff count’ 然后和我说发现 ...
樓主上週被口頭通知Focus到頭了，接下來要進入了PIP。之前天真的相信老闆能把我從Focus裡撈出來(他事實也很積極的幫忙跟給予pointer)，無奈事情發展到他也無法掌控的地步。 ...
lz在一个小的startup上班，因为换了一个career path，所以属于非常新人的类型。入职不到半年，真的心很累，首先这个公司每个人得去抢活，我不得不承认过去一直在大公司上 ...
请假前有收到 pip 文件，第二天就开始请假，现在如果已经找到下家，并且医生已经给了return-to-work letter，那回公司后想要迅速走人，有啥注意事项吗？一有网路之后，能 ...
LZ在纽约的一个start up工作，身份是H1B。本周收到了manager谈话说performance不达标，deliver速度太慢。给了两个月的PIP，同时建议我看看外面的机会。公司员工数量不到5 ...
d被pip了，然后请了STD, 后来以layoff的理由把楼主赶走了，但是觉得经理太过分，没签分手协议。现在快两年了，不想折腾，想要回分手包，有人知道怎么联系亚麻吗？
本人在美国一家传统行业公司里做码农，最近收到了PIP的通知。邮件里附了一个doc，列出了接下来一个月的各种deliverables的due dates，但是任务明显不合理，工作量巨大。 ...
因为一进Focus就休假了大半年，现在回来组里也跟不上了，不知道他们做的是啥。经理也突然滚蛋了，所以我休假回来3个多月了还没有新经理来PIP我。现在组里其实极度缺人， ...
借号发帖STD马上到期. 已找到下家. 需要尽快到位. 请问可以提前结束STD/到期当天离职吗？
在亚麻三年多了，其实很早就不想干了，但是又不想自己辞职，一直等着看看能不能被pip，拿个包带薪gap一阵子。最近这两个月愈发懈怠，已经到了基本啥都不干，消息除非@基 ...
