裁员后漫长的八个月，由B2重回H1B

好在上岸了！恭喜楼主！
好奇为什么std最好是不要file，为啥要把钱还给公司？那个地方没看明白

好奇楼主为啥要等h1b approve了再入职，不是可以拿到receipt就入职吗

cong !

王筱林 发表于 2023-6-16 07:12
好奇楼主为啥要等h1b approve了再入职，不是可以拿到receipt就入职吗

因为楼主已经转B1了。B1的身份无法上班。所以得等B1的AOS申请被拒（同时H1B被approve）才能上班。

恭喜楼主！谢谢你分享转换签证和找工作的经验。想请问如果B2找工作的话，是不是很多公司HR会直接据？

谢谢楼主的分享，我最近也被裁员面试各种被ghost，精神在崩溃的边缘。看完楼主的故事，觉得又可以再咬牙坚持，觉得还有希望。你之后会越来越好的！

用STD之前就应该看清楚条款，Disability Benefits is income replacement.如果你想要全额工资，当然就不可能拿STD. 没身份影响的情况下，如果你同时还拿了政府发的任何现金,也是要额外扣除的。

milky_milky 发表于 2023-6-16 05:50
好在上岸了！恭喜楼主！
好奇为什么std最好是不要file，为啥要把钱还给公司？那个地方没看明白

如果同时拿全额工资和STD benefit 属于保险欺诈。STD本来就是用于因伤残收入减少或没有的情况。

Ladybugs 发表于 2023-06-16 09:54:26
如果同时拿全额工资和STD benefit 属于保险欺诈。STD本来就是用于因伤残收入减少或没有的情况。

额额，原来是这样

太不容易了！印度女面试官我就没遇到过不“恶心人”的。所以建议遇到这样的人，直接终止这轮面试+求重新面一轮+举报这个面试官，我这次面试举报了4个面试官，全是印度的，很难说他们不是种族歧视了，而且全部得到了新的replace面试。

. ----想知道具体操作方法欢迎留言，求加米！