裁员后漫长的八个月，由B2重回H1B

2022/11收到裁员的消息，到2023/6月底终于要重回工作岗位了，粗粗一算居然接近八个月，实在是令人心惊。过去的这段时间，几经波折，万般煎熬，第一次体验到了“抑郁症是怎样的一种体验”，最终一个人扛过了这一切。赶在上班之前，写个帖子总结一下这段经历，提几个自己踩过的坑，也讲一下H1B -> B2 -> H1B的时间线，算是与过去彻底告别，但愿能更轻盈地向前走。
PS：因为我本人很菜，所以没什么找工相关的经验可供参考，如果是想看“被裁后如何找到工作的”，我个人强烈推荐大神的这一篇：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-961407-1-1.html。


个人经历流水账（主要是调整心态的过程）：
11月初收到裁员通知，距离last day还有一个月。先是边改简历边尝试内部转组，由于级别较低没有新组收，无果。老早之前定了去拉斯维加斯看五月天，机酒都已经无法取消，也确实是太久没有听演唱会了，安慰自己“去听听五月天给自己鼓鼓劲儿”，硬着头皮出发，在景点还趁着朋友拍照的间隙在复习算法，实在是非常奇葩……演唱会现场，阿信一首《勇敢》唱得我泪流不止（“不知影 誰在安排 命運好歹 一人攏一款，有時陣 想欲放棄 想欲怨�@ 想欲流目屎。等一天 黑暗過去 苦盡甘來 人生滋味才了解，為著彼個將來，要自己 勇敢再勇敢……風無情 雨無情 命運也無情，若有膽 若有心 風雨算什麼，飄浪一生 就要攀過 最高的海浪”），直到回去的飞机上想起来还是忍不住一直掉眼泪。这组曲子陪我度过了接下来很多个黑暗的绝望的日子：https://www.youtube.com/watch?v=S56Zzj-Nmww 因为我还不太有底气，这个月主要是保持着每天10-20题的强度一直在刷题，也做了几个内推公司的笔试。现在回看，那时候没有早点海投简历实在是非常大的失误。我一个学长建议说：你在有工作的时候更容易找下家，最好别在领英上提自己被裁了的事儿，毕竟发了post只能收到一些同情的评论和点赞，意义不大。我不确定对不对，但确实这么做了。
12月上半月，面完了领英上主动联系我的两家公司，其中一家是我的dream company，说一月放假回来就跟我约VO；另一家我自认表现不错，但印度女面试官全程黑脸，莫名其妙就挂了。下半月又聊了几家，有一个HR似乎是担心自家面试流程太长、我grace period到期之前走不完，直接HR call结束就挂了我。另外一个HR的电话我错过了，只收到voicemail喊我call back，我坚持每天两个电话打了快半个月才终于联系上。
1月开始密集地面试、海投，HR call打到口干舌燥，有些HR说完“我家流程走得很快，我尽快给你约面试”就消失得无影无踪；有些面试全过程自认无比丝滑，每个题都做得很好，跟每个面试官都聊得很愉快，而且他家给我面试的level还蛮低的，我面完都已经觉得“可以准备上班了”，没想到说好的“第二周一定出结果”，居然拖到二月底才给我拒信；有些公司的面试官全程不开摄像头，网络断断续续，声音都听不清楚，我觉得题目做得还行，结果二轮面试前20分钟发来拒信说“上轮挂了，本轮取消”；还有些小公司面试官自己因为“忘了有面试”迟到半小时，面试时间又比原定长了四十分钟，我以为应该聊得蛮好，最后跟我说“你话太密，做不好team player”……被挂的理由真是各种各样。一月底，最大的两个打击出现了：一家我很想去的据说面试也不难的公司，HR都发邮件问我“VO的时间你选哪个”了，结果面试前两天我发现自己没收到VO链接，发邮件去问被HR告知“面试官遇到conflict，我们之后reschedule”，自此石沉大海。我的dream company跟我VO都约好了，HR信誓旦旦“我们招聘很有规划的，还有很多openings”，结果面试前五天告诉我：岗位已经招满，面试取消。噩耗接二连三，碰巧我的therapist也回老家探亲了，我那段时间的心情跌到了最低谷，感觉这个冬天真是寒冷而漫长。
2月grace period到期，咨询律师后file I-539转为B2。此时已经投出二百多份简历，大部分都是拒信。这一整个月只有三场面试，每天的生活固定成“足不出户，吃一顿饭，刷5-15道题，到处找合适的岗位投递，晚上熬大夜，白天睡不醒”。每天打开邮箱，除了外包公司（但大多不收H1B，一听到我转了B2更是避之不及），几乎什么新消息都没有。高纬度的冬天，昼短夜长，我每天睡下去的时候天蒙蒙亮，睁开眼还是天黑，抑郁症状出奇严重，体重相比刚失业掉了15斤，脑袋也昏昏沉沉的，甚至开始担心“我会不会这辈子都找不到工作了”，偶尔看一些惊悚片或者浩劫求生的纪录片，提醒自己“有人在绝境中却有强烈的求生欲，你还健康年轻，生活环境也安宁，应该珍惜生命好好活下去”。月底我的therapist回来，提问我说“你有没有想过，如果你真的找不到工作要离开美国，你会有哪些遗憾？哪些事是你想做还没有做的？”我突然觉得，在这儿生活了这么久，我对周围的环境一点儿也不熟悉，也没怎么外食过，也太惨了吧。由此迈出了“出门遛弯儿”的步伐，也发现我家周围很多美味的甜品店，感觉生活好像又慢慢明亮了起来。
也许是2月底振作起来开始以每日10-20份简历的速度海投简历的作用，到了3月，我的面试重新多了起来。还是有面试自我感觉不错，对方也说很快会给结果，最终依然是默拒；也有一些HR打来聊得不错，聊到最后却发现不sponsor，又或者都给了VO了，又在VO前两天告诉我“招聘暂停”，一次次燃起希望的火苗又熄灭，屡屡扑空。但最后一周连着拿到了三家公司的VO，有些还是我一直很感兴趣却从来没机会拿到面试的行业，还是给我很大的鼓励。
进入4月，我越发认识到“天下武功，唯快不破”，于是所有面试都试图约到最早的，因为时差好几次早上五六点起来准备六七点的面试，还是蛮特别的体验。不过，明明学了好一阵儿的system design，还是连着挂了两个有system design的VO，感觉仍然很不得法……在朋友的鼓励下，我开始听一本叫做《The Power of Your Subconscious Mind》的书：https://www.youtube.com/watch?v=Solb9uA-tgQ 其实是挺玄学，过分夸大的潜意识的力量，不过选择性听一听，我觉得极大改善了我的精神健康。读这本书的时候，就每天反复暗示自己“我四月一定能找到工作”，其实心里完全没底儿，也没想过“万一希望落空该怎么办”……不过也算是运气比较好，赶上了某个公司开新分部，误打误撞很顺利地通过了几乎没有难度的面试，赶在四月的最后一周签下offer，公司也愿意帮我把仍在pending状态的B2转回H1B。
5月，手头还有最后两家面试，都是很不错的公司。一家算法题都非常简单，但我毫不意外地又一次挂在了system design上，而且这家美国公司居然也像几个国内公司的美国分部一样搞默拒，无奈……另一家的面试相当与众不同，从头到尾全是概念题+system design，security/Python/networks/Linux/compute/CS fundamentals/concurrency无所不包，尽管我复习了不少次，但还是答得很一般，最终也不知道挂在哪一关了。
6月的焦虑情绪由“找工作”转移到了“H1B transfer能否不出境即approve”，原本的start date也因为要等H1B approval notice不得不推到月底。好在那之后三天即顺利approve，那天距离我的last day刚刚好六个月，啊，一切的煎熬痛苦终于阶段性结束了……

签证时间线：
2022.12月初last day
2023.2月初file I-539 (建议提前一周最保险，H1B持有人只能邮寄纸质申请，我咨询律师后加了一个cover letter说“我需要留在这里面完剩下的面试”，附上面试邮件。USCIS官宣可以B2找工之后这样说应该就更有底气了)，2月底去打了指纹。
2023.4月底签了offer
2023.5月上旬LCA certified，最后一周律师file petition（pp）。
2023.6第一周，B2 approved，一天后H1B approved（参考这条USCIS Twitter：https://twitter.com/uscis/status ... 3-iqgi8KlOx1q4yVidQ，我认为大概率现在pending B2和H1B都会被一起处理，无须离境）。

我踩过的那些坑：

• FSA: 离职的时候，我limited purpose FSA里还有上千刀，公司说只要开COBRA,这笔钱就能一直用到年底。结果我年底拿着正畸的账单试图去报销，被告知“LPFSA账户已经作废”，后来和前雇主、COBRA provider、FSA vendor（医疗保险公司）来来回回扯皮了半年之久，直到五月底才把钱要回来，这中间听了无数种不同客服自相矛盾的说法，好多次心灰意冷，但因为抠门还是坚持多方扯皮，终于有了个结果。如果有可能的话，最好离职之前花掉，省去麻烦。
• STD benefit：收到裁员通知之后没几天，我开始出现严重的头疼症状，时刻感觉脑袋里紧绷着一根弦，以至于无法思考或者休息，遇到PMS的时候更是无比沮丧只想流泪。抓紧时间约了医生，做了个量表，算出来的depression和anxiety值统统爆表，于是开始吃抗抑郁药。 我想着“既然STD benefit离职之后也可能cover一段时间，而且我确凿无疑出现了anxiety和depression，符合short-term disability的基本要求，那我就申请一个benefit呗”，在毫无了解的情况下就打了客服电话，本来想问问个中细节，没想到客服说“要不给你开个claim呗”，我脑袋一热说“好”，客服在没通知我的情况下一次性file了FMLA和STD两个claim，我的噩梦自此开始：
  

• 我收到裁员通知后就开始头疼和焦虑，但过了十来天才约到医生，稀里糊涂报给客服的claim时间却是我开始头疼的时间，二者不符，保险公司说“要么你前雇主出具材料证明你这之间的时间有公司发工资，要么你找医生出具材料”，但我前雇主是unlimited PTO，没有材料可以出具。我联系了前老板和HR，也没人理我。
• 此外，领导通知我被裁的时候，说“这之后的时间当成PTO休吧”，无书面记录或录像。我claim交给保险公司后，还有客服跟我说“我们如果deny你的claim，你的公司就要支付你工资，如果我们approve，我们支付”。十二月下旬，保险公司以“医生办公室没有提交材料”为由deny了我的claim，医生office在一月初打电话问我说“才收到保险公司的通知，你来见医生一面吧，我们给你准备claim的材料”，我因为急于准备面试、想着claim反正也已经被拒了我就放弃STD benefit吧，就没去。没想到，一月中旬雇主发信跟我说“收到了保险公司的absence of work claim，你既然没有上班，那期间的所有工资都给还回来”。我写了邮件试图跟对方说明上述情况，对方和律师团队一起investigate到四月，告知我“保险公司客服说法有误，你只要file了STD claim，不论是否approve都不能拿工资了”。这下算是偷鸡不成蚀把米了……保险公司那边一毛钱没拿到不说，还得给公司还钱，几乎要还掉一整个severance package，最近还在多方沟通，不知道有没有结果，真的挺难受……
  

• 回国机票：应该是有官方规定说“离职之后，如果H1B持有人需要回国，雇主有义务为TA购买单程回国机票”。如果真的需要机票，建议尽快尽早定下来。我最开始因为担心找不到工作五六月份要回国，所以就申请了机票，没想到流程异常复杂，我打电话过去的时候对方还装糊涂“看到了你的portal，但不知道你在说什么，没有先例，我们需要内部研究一下，调查完会给你打电话”，自此杳无音讯。前段时间我因为担心需要出境办H1B，就打电话问了一下（也没抱什么希望，毕竟我已经找到下家了，应该也不符合那个规定了，只是问问看，以防万一），果不其然对方跟我说“查不到你的portal，失效了应该，想要机票的话重新让你前manager提交一下申请”。然后就没有然后了，谢天谢地，最后不必出境。
  

经验教训：

• 我复盘了一下，自己一共投了五百多份简历，大多是海投，收到20+的回复。一方面，做好“海投必然回复率很低，所以更要广撒网”的心理准备，不必因为拒信而感到灰心丧气。另一方面，最好还是积极尝试内推。
• 今时不比往日，面试的bar真的很迷（虽然我也承认我是真的菜），而且各个岗位fill得都很快。如果有可能的话，还是建议多投多面、早约面试，速战速决。
• 想要申请STD benefit的话建议一定仔细了解情况，如果自己的经济状况不是很窘迫、病症不是很严重（又或者是因为被裁才引发了问题）的话，建议谨慎申请，不要自找麻烦。我这都是活该，我认。我再努努力想办法解决掉这个问题，如果解决不掉我就还是给公司还钱。
• 失业之后，确实花钱如流水，光COBRA每个月就接近一千刀，钱完全就是个数字，不是不心疼，但是已经没有力气去体会“心疼”了……找工作是第一位的，如果有不适也可以及时求医，只要呵护好自己心理和生理健康就一切都好，不要太在意钱的事情了，找到工作一切就都会好起来的。多锻炼、多出门走走，尤其像我这种独居一族，接触人和自然多了真的觉得自己的精神面貌有很大的改善。
  

漫长的冬天暂时过去了，我很期待目前的这个夏天。虽然还是在吃着抗抑郁药，整个人的情绪起伏不大，偶尔也会反弹到二月那阵子的状态，大概到年底才能慢慢停药，但总归有了更多盼头了，相信未来会慢慢变好的，也相信自己有能力好好生活下去。祝大家都能走过寒冬，迎来自己喜欢的季节。

补充内容 (2023-06-16 19:20 +08:00):

唔，最后想到一个无关紧要的点：我所在的州H1B持有人只要符合条件（过去18个月在这里工作）也是可以申请unemployment benefits的，流程并不复杂，盲猜其他州可能也有类似的benefit。最后拿到的钱不多，而且一旦转了B2就不能再继续拿了，也不能和STD/FMLA benefits一起拿（因为必须要证明自己足够健康、可以每天都工作），但在grace period期间大致可以cover日常花销，而且会强制要求每周都file一个report证明自己本周有在找工作、联系过若干雇主，我觉得也算一种督促。
有人说“拿的这点儿钱将来报税的时候都要还回去”，我也不清楚真的假的。好像还会提供一些别的资源，比如报销教育经费（限制条件很多）、招聘会（大部分都是给绿卡和公民的）、本州的岗位的整理（但有些点进去就会发现链接失效了），如果有在失业中的朋友感兴趣且有闲心的话可以研究一下。

恭喜恭喜，想起我我多年前被裁的时候的历程。记得组里算上中国老板一共11个人，裁了7个中国人，留了中国老板和一个印度人和白人。被裁的人里有两个去了Facebook, 其他4个去了google，后来中国老板还找被他裁掉的中国人推荐工作，这个中国老板名字最后一个字是 “垚”。

太不容易了！印度女面试官我就没遇到过不“恶心人”的。所以建议遇到这样的人，直接终止这轮面试+求重新面一轮+举报这个面试官，我这次面试举报了4个面试官，全是印度的，很难说他们不是种族歧视了，而且全部得到了新的replace面试。

想知道具体操作方法欢迎留言，求加米！

恭喜楼主上岸。感谢真诚的分享。

身体健康和心理健康是最重要的，没有过不去的坎，几十年后回头看都是微不足道的小波折。

首先恭喜楼主终于熬过来了，其次两个问题，fsa 的钱要向前司要吗，最后给回全部现金了吗，第二个焦虑抑郁指数，很好奇是怎么测的。。

pat pat LZ，真的好不容易，感觉好像当幸福来敲门

恭喜楼主，可以请问下两个转身份case的receipt notice上分别是哪两个service center吗，想参考一下，谢谢。

楼主加油！

匿名用户 发表于 2023-6-16 02:37
首先恭喜楼主终于熬过来了，其次两个问题，fsa 的钱要向前司要吗，最后给回全部现金了吗，第二个焦虑抑郁指 ...

FSA的钱其实走的还是正常的报销流程，必须要有符合条件的医疗消费才能reimburse，找FSA vendor（也就是保险公司，比如我是UHC）提交claim要钱。我遇到的问题是：我提交正畸claim被UHC秒拒，他们说查询到我的FSA账户离职当天就被关了，所以需要联系COBRA vendor再把FSA账户有效期延到年底；COBRA说前雇主没告诉他们我有FSA账户。最后我绕了一圈先跟前雇主确认了我的FSA是可以一直用到2022结束的，然后请COBRA provider去跟前雇主确认，再由他们给UHC更新信息。UHC收到更新之后，就会重新处理之前deny的claim。因为我的正畸花得比FSA账户里剩的钱多，所以FSA里的钱全都拿出来了，给的支票。
医院是用GAD-7测的焦虑值，然后PHQ-2和PHQ-9测的抑郁程度，比我想象得简单很多。

楼主入职后方便说一下是哪家吗？我也被裁员月初转了b身份还没任何offer。
还有问一下楼主不是说h1b转b审核时间要八个月吗？打指纹就是审核结束了转成功了吗？打指纹是收到信件通知吗

微信用户_uz0ex 发表于 2023-6-16 02:48
恭喜楼主，可以请问下两个转身份case的receipt notice上分别是哪两个service center吗，想参考一下，谢谢。

我看了下，2月的B2 I-797C和6月的B2 I-797A都是California service center ，H1B的I-797A上面显示的是Vermont service center，不知道是不是因为我在西北边律师在东北边。

匿名用户 发表于 2023-6-16 03:46
楼主入职后方便说一下是哪家吗？我也被裁员月初转了b身份还没任何offer。
还有问一下楼主不是说h1b转b审核 ...

是研发mrna疫苗的两家药企中间小一点的那个，最近好像还有在继续招聘。我前两天看到有已经入职的同事在帮人内推，不过我自己是海投的。
啊我可能没说清楚……我的意思不是H1B转B2要审核八个月，是因为我比较菜，从收到通知被裁到入职新工作一共八个月，这中间大部分时间是我自己在找工作，跟审核时长没有关系。找到工作之后，律师花了一个月时间准备材料以及get LCA certified，真正file出去也就十天左右就收到B2和H1B的approval notice了。打指纹只是办B2中间的一步，USCIS会给你寄信，按照信上规定的时间去ASC排队就行。指纹打完，B2申请里我们作为申请人要做的部分就结束了，剩下就是USCIS的活儿了。

LZ太不容易，能如此真诚的分享；“阳光总在风雨后”，祝福！