交流分享亚麻推迟到7月入职的进度

LZ最开始是选了23年1月中旬入职，被推迟到7月下旬。想了解一下同一批推迟的难友们最新进展如何。

现在在一家中厂苟着，需要5天RTO，经常加班，完全没有划水一说，个人觉得工作强度跟亚麻相差不大。再加上工资比较低，技术栈较老，升职空间也小。思来想去，还是觉定去血汗工厂给简历渡个金。

但是我又担心亚麻会不讲五德，再次搞幺蛾子，所以想确定能入职再从现司辞职。欢迎大家在帖子底下留言分享入职进度

上周lz在embark上上传了profile照片，提交了工作账号的用户名，收到了manager的联系方式，选了welcome kit和IT equipment。

不知道七月初入职的人到哪一步了？

mitmlz 发表于 2023-6-26 10:09
楼主还没提离职？不用提前30天说离职吗？

提前2周已经是极大的courtesy了。。

看到有些人同时两个工作啊 入职后再辞职最保险

我是1.9->7.10的。目前14天countdown中，一切正常。中午和manager邮件过，也秒回一切正常。

楼主还没提离职？不用提前30天说离职吗？

Cj123 发表于 2023-6-26 13:44
提前2周已经是极大的courtesy了。。

好吧，正在想什么时候提呢

楼主怎么能确定亚麻100%能入职？

很简单，入职后再辞职最稳妥

Cj123 发表于 2023-06-26 10:44:00
提前2周已经是极大的courtesy了。。

有的垃圾公司在合同上会明确写30天（我之前工作的startup 就是），所以还是确认一下合同上有没有写

mitmlz 发表于 2023-06-26 10:09:57
楼主还没提离职？不用提前30天说离职吗？

还没有。公司要求是最少两周

james051199 发表于 2023-06-26 12:32:53
很简单，入职后再辞职最稳妥

是这个道理。不过还是尽量给两周notice。如果推迟入职的第一批人顺利入职，也基本能确定我能入职了

mitmlz 发表于 2023-06-26 10:50:29
楼主怎么能确定亚麻100%能入职？

如果第一批被推迟的人能顺利入职的话，我就有足够的安全感了。保证百分之百也没用，毕竟入职后也可能随时被裁