老板这是画饼拖我升职吗？

柯基101 发表于 2023-7-1 22:25
你和这个挂名lead什么关系？这个项目你能hold住么？项目delay，负责人要背计划的锅，执行要杯干活的锅，大 ...

非常感谢您的建议！

这个挂名的lead 也是我们组的，一个更senior 的工程师。这个项目如果给我，我觉得一定也会delay，但绝对不会这么离谱。比如delay 到estimate 的130%的时长，而不是现在300%这样。

关于拿到可以升职的项目，老板上次大意是说“组里的机会都是大家一起轮，你要学会自己创造机会”，我觉得老板这么说说明老板其实对我升职没有很重视，大神怎么看？

caps 发表于 2023-07-02 16:01:40
非常感谢您的建议！

这个挂名的lead 也是我们组的，一个更senior 的工程师。这个项目如果给我，我觉得一定也会delay，但绝对不会这么离谱。比如delay 到estimate 的130%

要么他手头没有足够的项目，要么他的项目都有人了
你要么自己想办法创造需求，要么准备换个老板吧

caps 发表于 2023-07-01 18:17:23
你说得对！这个我非常认同！我也觉得这半年没什么长进。但我有个疑惑不知道大神有没有什么建议？主要就是不管是独立搞定一个更难的项目还是lead 别人，这种机会是应该我的老板提供给我吗？还是我自己要来主动创

老板有实力，能抢来好的scope，并且信任你愿意给你，你做好了，其他人也认可，那自然就升了。老板本身实力不行，或者有scope不愿意给你，org下影像力不足，你就升不上去。Google，亚马逊多少人升职被卡了那么多年，不是因为能力不够或不够卷。机遇和软实力也同样重要。你自己组有没有能让你冲上去的scope，老板和peer manager，senior，peer senior会不会挺你？这你自己判断啊，这些都准备齐了，你就升了。否则哪怕光你老板顶你也没用。