美国学期中unpaid实习风险

转码人即将开始cs硕士，找工同时认识的startup cofounder刚好有学期中part time sde / mle的实习机会。但硕士项目这边不给part time cpt，所以没法paid。个人不介意unpaid的，因为（1）自己ds转码，急需积累sde mle方面经验（2）带的人比较大佬，之前create过pytorch蛮有名package，可以学到很多（3）公司说干完part-time也训练地差不多了，所以会愿意在winter、summer给paid internship，这对目前不济的求职市场是条退路。

问题是，unpaid intern风险有多大呢？看美国劳工局规定，需符合7个要求 - 大致只要不是盈利性质、主收益方为intern即可。start up那边也愿意包装。所以想问问过来人uu该咋操作？能不能分享一些经验/利弊？

补充内容 (2023-07-27 03:57 +08:00):

刚去学校办公室meeting回来，大致意思是unpaid是一个grey area，写到简历上对未来申请比如h1b有风险。
暂时是想着经历就不写简历了，主要还是为了日常学学东西 + 搞好关系secure winter和summer同公司的正式实习。万一其他公司找不到还可以有个退路。

你得找你学校的国际办公室问一下你目前的这种unpaid需不需要cpt。纯理论上来说如果你没有从公司收到一丁点儿好处，包括不限于午餐券，各种福利票券，礼品等等。但是就是你自己很难判断你有没有收到好处，所以一般就算是unpaid也是强烈建议申请cpt，这个很重要你得搞清楚，不能瞎开始work

Justinlzx 发表于 2023-7-25 19:09
你得找你学校的国际办公室问一下你目前的这种unpaid需不需要cpt。纯理论上来说如果你没有从公司收到一丁点 ...

嗯嗯 好哒 已经预约了appointment

蹲，类似的情况。

其实我已经能想到学校会说什么了，会说是违法的

一个是以后的background check 不好弄，雇主连i-9 都没办法让你填

zzh372024750 发表于 2023-7-26 13:01
其实我已经能想到学校会说什么了，会说是违法的

一个是以后的background check 不好弄，雇主连i-9 都没 ...

差不多的。我是想这段经历就不写简历了，这样就没有trace。然后同公司如果要继续winter summer实习的话，也可以打招呼不说这段经历这样

可以到Gosvea 公司试试

楼主在那个学校呀

你知我知manage知，天不知地不知政府不知