队友被老板工作歧视霸凌，我在此为他加油打气！

新老板觉得你队友是个威胁，搞不好会被取代，所以在manage out。

说白了，想要career，就要么干要么滚蛋。要建立信任基本不可能了；想要躺，就想开点。

人生起起伏伏，工作也是。你们幸运的是彼此相互支持。就算真的是他疏忽做错了什么，最差就是离职，如果你不怨他，支持他，总有更好的机会出现，只是时间问题。

和老板斗，员工天然处于劣势。也想不到什么更加明智的做法，可能唯有，坚持然后加油。

lz是没有队友的线下联系方式吗？

就……这还不跳槽吗？
这个manager明显就是要搞走人啊，你说公司和更上一级是更相信自己新hire的manager还是你这个干了这么多年还是螺丝钉的队友？

听起来像狗家

楼主队友和我的经历一模一样：N年被动换了2N个经理之后，第2N+1个经理对我各种gaslight，让我一度陷入很深的自我怀疑。（后来才知道是gaslight，当时都觉得是自己不好，还一直想要improve myself。sigh)
由于认为是自己不好，所以羞于分享，结果更加重了自我怀疑，形成恶性循环。后来看到别人类似的经历，才明白自己不是一个人，才知道要有勇气改变这个状况，而不是去怀疑自己。
楼主队友有楼主这样的队友，很幸运（这话好绕）。
感谢分享！

首先呢，支持楼主，赞赏把这种 职场的黑暗说出来，让人知道，this is the real life, 现在很多人并没有岁月静好，码农这碗饭也不是那么好吃

其次呢，
我想说，我更惨
1. 我被PUA了短短几个月后就被裁了。
2. 我没有队友，我是孤军奋战。

现在的老板心理也太离谱了。不知道有啥问题。

匿名用户 发表于 2023-08-02 01:20:52
其实队友这个称呼真的很贴切，尤其是有了孩子之后，两个人默契组队，一起打怪升级，抚养孩子，对抗挫折无奈，分享美好愉悦～至于公司同事，其实只是生命中的过客，硬说是队友，也只是表面意义上的，回家后看到的那位

硬要把队友这个中性词上升到夫妻之间的关系，那就随便你吧，回头去把结婚证改成组队证就更贴切了。游戏打多了的人才觉得生娃带娃和升级打怪一样。人类繁衍只是作为人的基本职责和本能，队友一同抚养孩子，也就和你送幼儿园一样，人家阿姨也帮你照看孩子呢。