如何面对印度老板的高要求

楼主刚入职三个月，做前端的。老板是个后端烙印。
不知道是不是前端工程师都得这样，但是老板要求我们组的前端工程师都追着Product屁股后面跑，因为我们组的Product经常写要求写的不清楚，导致我们要自己创造Ticket然后要跟他们确定，来来回回确定完了再创造后端的ticket。
烙印老板很严格，每两天就得在自己的ticket上更新跟Product的讨论。昨天Sprint开始，我正好因为生病请了半天假（都不敢请全天），忘记Update了其中一个前端Ticket需要后端支持，然后今天就被老板骂了。当然我也理解老板的心情，因为不早点跟后端说这个Sprint需要后端的帮忙他们也很难Assign ticket。但是个人感觉真的是吃力不讨好，做了超出自己职位很多的事情。
求问大家如何面对烙印老板这种高要求以及如何调整自己的心态。或者是怎么样用话术跟老板沟通一下，让他知道我真的已经是鞠躬尽瘁死而后已了。

类似的情况 想到自己请假一天 当天的周报没有更新 被manager追着打（周报里批没更新没profession，dm请假要提前更新，群发@所有人请假也要写周报）那一刻觉得自己工作是为了什么，这份工作真不值得。特别烦这种micomanage。

有个大哥说的挺对的，就是如果意识到自己无法play this game rule，是可以走人的，不需要留恋什么。

前端跟pm跟设计扯皮搞清楚需求本来就是日常啊。。。

匿名用户 发表于 2023-8-3 14:31
理解理解，那如何Manage跟老板的沟通呢？每次跟PM聊完都要跟老板说吗？还是前端自己明白Ticket要求就行了 ...

我们直接update ticket就行。manager不管这些细节。

这不能叫高要求，也体现不了你或者前端的价值

匿名用户 发表于 2023-08-03 10:42:43
类似的情况 想到自己请假一天 当天的周报没有更新 被manager追着打（周报里批没更新没profession，dm请假要提前更新，群发@所有人请假也要写周报）那一刻觉得自己工作是为了什么，这份工作真

诶，拍拍你，你也是不容易。
可惜我也没办法，需要这份工作养家糊口，还是得忍。因为跑不了所以想学习如何跟老板沟通（如何给他画饼，让自己肩膀上的压力小一些），用怎么样的话术能让老板对我更放心一些。因为烙印老板似乎盯我盯的比其他同事更紧很多。估计因为我是新人吧。然后每犯一个小错误就只能加深他的偏见。
成年人的世界没有任何事容易啊……只能安慰自己起码有份工作能养得起父母了。

jonesG 发表于 2023-08-03 11:06:09
这不能叫高要求，也体现不了你或者前端的价值

没理解老哥你的意思。

早日跑路或者换组，这老板有大病

zoevelynne 发表于 2023-08-03 11:23:43
前端跟pm跟设计扯皮搞清楚需求本来就是日常啊。。。

理解理解，那如何Manage跟老板的沟通呢？每次跟PM聊完都要跟老板说吗？还是前端自己明白Ticket要求就行了。我一般就直接Update ticket了，但是老板要求我每次都要跟他说。

老板不行，micro manage，还不知道员工价值，最好换老板。