大家都是如何对待职场burn out的

| 添加认证 | · 2023-8-9 01:45:56

你应该这样想，你本来是找不到差不多钱的工作的，然而亚麻给了你这个机会。。。

| 添加认证 | · 2023-8-9 02:27:16

匿名用户发表于 2023-08-08 08:49:37
我也是aws出来的，特别好奇同样是软件开发，怎么就亚麻devops特别多？因为没有专门的sre？因为云计算？
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别家sre没听说抱怨过的，可能他们喜欢

看组的成熟度，Google也是成熟的组新活没有都在搞ops真tm煞笔

| 添加认证 | · 2023-8-9 02:48:20

本帖最后由匿名于 2023-8-8 11:49 编辑

同在亚麻待过，burn out之后辞职去了其他公司，疫情期间包裹比较大有个组想招我回去的时候才发现我走后被PIP了，以前的manager已经走了，找了HR说是没办法，what the f***。

| 添加认证 | · 2023-8-9 03:15:56

springland360 发表于 2023-8-8 19:28
还是劝自己看在银子的份上就干下去吧，很多地方没银子其它的一样差

别瞎说，欧洲虽然钱少，但burnout休假随便休，平时正常年假大多数也有30-35天

ngabf

本帖最后由 ngabf 于 2023-8-8 12:27 编辑

只能说有的人就是没甚么安全感爱自己pua自己，所谓的干别人两倍的活，我保证你就干一倍也什么事没有，经理基本的技能就是看人下菜碟，要是说你两句就诚惶诚恐马上后面pua一条龙就来了，1：1就和经理夸组里的队友，这个人很强那个人也很好我就一垃圾哈哈哈哈哈，又不得罪人又能躺的平平的，随便刷刷commit数量然后写几篇文档，管他妈的上不上线，OLR的时候开个quip doc把写的文档还有乱七八糟的link全扔进去甩给经理，HV2发点股票又混一年。

股票到手就卖，花不完的随便买点VOO MSFT AAPL，什么level升职就跟游戏里皮肤一样屁用没有。推线点塔也能到水晶没必要跟那帮傻子打团

springland360

匿名用户发表于 2023-08-08 12:15:56
别瞎说，欧洲虽然钱少，但burnout休假随便休，平时正常年假大多数也有30-35天

嗯，欧洲挣得少不说税还高，更要觉得失落了

orangexu

就别把工作的事儿太放在心上，工作就是为了换钱嘛。。对工作之外的生活抱有期待，经常给自己找点儿有意思的事情做，对我来说工作也就没那么难熬了。。当然了我是工作躺平党，不被雷我就知足了哈哈

| 添加认证 | · 2023-8-9 04:41:33

springland360 发表于 2023-8-8 21:48
嗯，欧洲挣得少不说税还高，更要觉得失落了

我说休假你说钱。当然有取舍，对于某些拿不到身份还累死累活的h1b slave来说，还不如欧洲当中产4点就下班呢

| 添加认证 | · 2023-8-9 04:45:55

匿名用户发表于 2023-08-08 13:41:33
我说休假你说钱。当然有取舍，对于某些拿不到身份还累死累活的h1b slave来说，还不如欧洲当中产4点就下班呢

欧洲是真幸福，真的是大家一起划水慢节奏，北美太卷了愈来愈像国内

springland360

匿名用户发表于 2023-08-08 13:41:33
我说休假你说钱。当然有取舍，对于某些拿不到身份还累死累活的h1b slave来说，还不如欧洲当中产4点就下班呢

所以我劝楼主看着银子的份上就继续快乐地干着这份工作

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