大家都是如何对待职场burn out的

catherine.cs 发表于 2023-08-08 08:25:06
楼主可以试试FMLA, 12 weeks, 后面还可以加上26 weeks的Short term disability, 可以休息半年多，STD 可以给60%的base 工资，股票可以继续vest 6

唯一的问题是 一般都有了新offer，休息半年后再回到原组立刻辞职会不会很尴尬？会不会有法律问题？

匿名用户 发表于 2023-08-08 14:31:30
作为new grad真的感觉只要你把你一半的钱给我和搞定我身份问题，吃屎都不是问题别做处理屎山代码了

u r too young
你不知道有些垃圾组可以把人逼疯

匿名用户 发表于 2023-08-08 14:31:30
作为new grad真的感觉只要你把你一半的钱给我和搞定我身份问题，吃屎都不是问题别做处理屎山代码了

如果一个乞丐跟你说他觉得你找不到工作根本不是问题 如果他是你每天有馒头吃干什么都行 你什么感受

匿名用户 发表于 2023-8-8 18:43
唯一的问题是 一般都有了新offer，休息半年后再回到原组立刻辞职会不会很尴尬？会不会有法律问题？

well, 你觉得layoff了一大波没有身份的，刚抽签还没激活的，正在休或者刚休完产假的，孩子上学需要父母H1B 签证或者绿卡的，你觉得资本家尴尬不尴尬？

FMLA本来就是政府的法律用来保护打工人的合法权益的，burn out 造成的焦虑和抑郁也是客观存在的，心理疾病也是疾病，应该重视起来

catherine.cs 发表于 2023-08-08 16:50:48
well, 你觉得layoff了一大波没有身份的，刚抽签还没激活的，正在休或者刚休完产假的，孩子上学需要父母H1B 签证或者绿卡的，你觉得资本家尴尬不尴尬？

FMLA本来就是政府的法律用来保护打

你说的非常正确！一语惊心梦中人！
我被垃圾公司搞到抑郁症，还在想尴尬不尴尬，太可笑了。太不值得了。
谢谢你！mental issue很严重，我不能硬撑着了。

匿名用户 发表于 2023-8-8 23:44
u r too young
你不知道有些垃圾组可以把人逼疯

逼疯又怎样？好过饿死人吧？了解过90年代的河南么？饿死人，还管什么逼疯。你才是too young too naive

匿名用户 发表于 2023-08-08 17:25:15
逼疯又怎样？好过饿死人吧？了解过90年代的河南么？饿死人，还管什么逼疯。你才是too young too naive

那你还真是，改革开放30年了，都混到美国硅谷了，还非要和90年代河南比，你这辈子活个啥呢？

匿名用户 发表于 2023-08-08 17:25:15
逼疯又怎样？好过饿死人吧？了解过90年代的河南么？饿死人，还管什么逼疯。你才是too young too naive

这回复简直有病，我们在讨论硅谷业界生存，你鬼扯一句什么河南90年代饿死人，笑死了，你是不是想打60年代打错成了90？我只听说过河南90年代集体卖血感染hiv的事儿，没听过90年代还大规模饿死人。你要鬼扯饿死人，那人类历史上99%的时间都吃不饱，看看1942年河南饿死多少人？1938年花园口决堤淹死多少人？可以没完没了的鬼扯了。

匿名用户 发表于 2023-08-08 14:31:30
作为new grad真的感觉只要你把你一半的钱给我和搞定我身份问题，吃屎都不是问题别做处理屎山代码了

有这才艺去快手啊，老八二代不比码农来钱快多了，都是赚钱而已，到时候给你刷大火箭

匿名用户 发表于 2023-8-8 10:49
我也是aws出来的，特别好奇同样是软件开发，怎么就亚麻devops特别多？因为没有专门的sre？因为云计算？

别 ...

因为要fast deliver -> ship ship ship -> ops负担增加
同时java也是一个非常适合堆shi的语言，和亚麻LP有1+1>2的效果