空降meta e5的survive难度和压力 比 aws社招sde2高多少？

楼里一堆人起哄拉踩 没一个真帮忙的
Meta疫情期间疯狂招人扩张 确实是水了三年 时间挺久了 久到板上一些新人是不知道FB曾经也是个pip狂魔。 但现在landscaping不一样了。
今年Meta裁了一堆人 虽然面上不说但是至少一部分是和绩效挂钩的 今年开始考评已经变得更加严格 三个原因
第一个是MM比例变大了 rating整体下移
第二就是背锅的被开了 那么MM就要从原来MA里面去找。
第三是晋升放慢了 那么更多high performer就卡在原来级别里拿高rating.

我相信亚麻所谓SDE2 band比较宽有一定道理 但稀里糊涂被人误导不太好。咱就这么说 lz你去到组里以后 你盯准组里最强的E4 你且看能不能和这些人掰掰手腕，你比他们强 就算站稳脚跟了

匿名用户 发表于 2023-8-9 11:06
别说空降了，内部转组的E6都不见得能在新组混得开

我认识几个都是升完6后换组的。差不多半年了，至少都躲过了一轮裁员，一个躲过两轮。目测存活率还是蛮高的。一般都是上下游跳，有跳到乙方的，更多跳到甲方。也有大哥在完全不沾边的ORG见横跳的。

匿名用户 发表于 2023-08-09 21:42:35
楼里一堆人起哄拉踩 没一个真帮忙的
Meta疫情期间疯狂招人扩张 确实是水了三年 时间挺久了 久到板上一些新人是不知道FB曾经也是个pip狂魔。 但现在landscaping不一样了。
今年Met

阁下展开说说，我个人经历是看组。

我刚加入的是个卷组，基本是人人都想升职，所以很多4有机会就会做各种5的活，5就都往6的活靠， 这导致psc calibrate的时候就是做好5的项目也有点危险，因为是跟同级别的人去比。

在meta尤其是卷组想混MA是不容易的事，如果想一直MA，就必须有EE的mindset (笑）。

匿名用户 发表于 2023-8-10 00:42
楼里一堆人起哄拉踩 没一个真帮忙的
Meta疫情期间疯狂招人扩张 确实是水了三年 时间挺久了 久到板上一些新 ...

最重要的还是选一个不卷的组😂看来

匿名用户 发表于 2023-08-10 08:19:58
最重要的还是选一个不卷的组看来

现在招人的几乎没有不卷的，都是 priority，但是 hours 什么的估计跟楼主现在差不多可能还更好一点

匿名用户 发表于 2023-8-9 13:55
亚麻senior挺难的，可不是有手就行

亚麻senior也就那样吧，并也不比别家senior强多少，见过不少水平不怎么样的，地里吹的有点过了

匿名用户 发表于 2023-08-09 21:42:35
楼里一堆人起哄拉踩 没一个真帮忙的
Meta疫情期间疯狂招人扩张 确实是水了三年 时间挺久了 久到板上一些新人是不知道FB曾经也是个pip狂魔。 但现在landscaping不一样了。
今年Met

有的组里最强的E4吊打所有E5

去吧 小心点别遇到坑爹老板就行

敢问楼主包裹多少 能不能给个range

现在加入下半年自动MA，明年能不能苟住你自己掂量