去做contractor 怎么样

感觉full time其实没什么优势也不一定钱多，呆久了还会腻。

大家觉得contractor 怎么样？如何找？

钱感觉没多少区别，保险也有，还可以去给别的公司同时做，不用受限制

这样的路大家有没有试验过

这个我在很有发言权。tldr 就是某些contractor会非常非常适合某些只想有稳定paycheck + 良好wlb的人。

我队友就是不热爱技术，之前在flag大厂混不下去，最后去了某大厂做contractor，那真是工作无比轻松，毫无技术含量，我觉得那种弱智工作我妈都可以胜任，所以有大量时间照顾家庭。我们俩都很开心，对于他真是dream job。

工资大概也有十几万，无股票无福利，但是随便混个日子就12万，还有啥抱怨的？反正主要靠我赚大钱。最重要的，不要觉得contractor不稳定，队友组里的岗位都是可以无限续下去的。有时候大公司为了照顾contractor合作公司的关系反而不会layoff，因为员工工资待遇已经很低。

这种组的特点是，都是老美，无比chill，大家都很懒散，一个中国印度卷王都没有。所以往往面试的时候要求立刻能够工作，所以没绿卡的就赶紧弄个h4，也是可以的！进去以后再搞h1b咯。

如果你雄心壮志，热爱技术就不用看了。但如果你是奶爸奶妈要照顾家庭，追求生活快乐，真心的这种岗位太幸福了。我至今还感叹我队友的命真是好，技术不行就偏偏遇到这种好组。我呢？吭哧吭哧累死。
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我分享一些當contractor心得
我剛畢業時因為各種原因找不到full-time 反正就先找staffing蹲contractor以免OPT過期

第一間亞馬 西雅圖遊戲工作室
40$/HR
上班開發一些簡單的軟體 累了有專門的房間可以打電動
(美其名測試遊戲 但是大家都在裡面打LOL or OW)
經理也算照顧 也會拉我去烤肉等等 過的蠻開心的
不覺得有二等公民的感覺


第二間某家韓國大企業 電商類
65$/HR
做一些後端的工作 基本上屎山代碼一路堆
經理也拉基 不允許自己找問題改問題 只能執行他講的命令
導致工作上很被動 如果經理沒分配工作 常常去公司就是等下班 巨痛苦
後來家人過世請假一禮拜 回來就被開了 位子直接被清空 東西丟地上自己撿
非常不尊重人
-baidu 1point3acres

第三家微軟遊戲 工作室
45$/HR
coding易懂易開發 環境也好 自己的辦公室 組內80%都是contractor
經理也很照顧 不覺得有二等公民的感覺
但是微軟好像一年半後contractor一定要離開
而且轉正巨難 (但不是沒有 至少我知道同事有個後來轉正了)


另外有拿過meta的contractor offer 100$~120$/HR之間的都有


我覺得自己心態正確 + 經理好 + 簽證沒問題 contractor是個不錯的選擇
二等公民這些有色標籤大多都是自己給自己的 工作時誰在乎?
至於有人說full-time比較有保障
在美國這環境要砍人還管你是不是full-time嗎
放在口袋的錢才是保障 其他都他媽假的
大家都打工仔也就不要互相鄙視了

想捲的去大廠沒問題
不想捲的當contractor hourly rate談高一點
我在第二間跟臉書有聽過拿200$/HR up的
一年工作2000$小時 也就40多萬了 一般生活應該也是夠的

請假或國定假日沒錢那也不是問題
你可以一天工作10小時 工作4天就好
只要有出活 一周湊滿40小時 跟經理溝通好 我都沒遇到問題過
加班薪水還可以額外補貼 (但通常經理不會答應就是 因為要額外預算)

如果真的走投無路不失一個好選擇

ICC就算了。那个是帮你保住在美国的身份的。

有身份的话，做远程的contractor其实也不错。是一种跟大多数人不一样的生活方式。时间非常灵活。

Upwork上有大把接这种活的码农，很多住在美国之外的国家，生活成本相对低多了。

个人能力强的话，挣得也不算少，但是跟在大厂爬career ladder比起来，职业上没有多少上升空间。

不过如果是住在中国的话，得先要有一个海外的银行账户可以收美金。然后这样的收入是有一定税务风险的，对于雇主和contractor都有点属于打法律的擦边球。这种海外收入对于普通的中国居民没有合法报税的手段，所以只能算是灰色收入。除非你开一个公司。

住在中国之外的国家，有不少欢迎 digital nomad 的政策。合理利用的话，可以乘着年轻没有家庭的牵绊，到处玩玩，倒也是个不错的生活方式。

我觉得挺好，但就是怕如果哪天又想杀回大厂去卷，却发现没资格了

contractor 没有保险吧？ 要自己买。

contractor都是二等公民吧，所有福利都没有，包括保险，pto，401k match等等都没，总之就是给你钱其他不管

contractor work security太差了，随时都可以解雇还不用任何赔偿，我们组的contractor只要几周出活差立马就准备fire掉找新的

contractor配合overemployed是个路子，$$上面绝对是不错的。
我碰到过做devops的，同时在给三家公司打工。
然后人住在low living cost的区域，所以性价比很高

DK8942 发表于 2023-08-12 15:28:23
contractor work security太差了，随时都可以解雇还不用任何赔偿，我们组的contractor只要几周出活差立马就准备fire掉找新的

都这样，正常水平可以出活，只能说很多ICC太差。

好奇FTE几周就都能出活？

能不能找个很闲的地方上班，有保险有福利，
然后找几份contractor？
怎么找？

大家有了解contractor跟full-time的薪水是什么差别吗？
我感觉full-time压力比contractor大N倍。我以前公司的contactor都是供养着的。他们的权限比我们少，所以很多工作做不了；然后oncall, after hour都没他们的事儿，因为他们是按照小时来pay的，法律上不能让他们work overtime。
我只知道他们隶属的staffing/consultancy firm拿到的时薪很高，比full-time高很多，但是不知道他们拿到手时能有多少。另外没有股票。