CS前景真的如他说的这样吗？

不识庐山真面目 只缘身在此山中

在波士顿当然招不到senior了，就是离北加这么近的洛杉矶，我们组要招个senior也找了一年都没找到，好不容易找到了，过两天打个电话过来说去北加的XX公司了

“我们老板天天面斯坦福，MIT，IVY的毕业生，还嫌别人不够优秀。以我们组为例子（我直接参与招聘流程所以可以告诉你的是事实）：一个初级工程师的opening，前前后后找了30多个candidates（据我所知Brown毕业的最多，其次是Doutmouth，甚至不乏国内清华计算机系本科+Brown研究生的），面了小半年还找不到合适的。一个高级工程师的opening面了8个月也没有合格的。”

这篇文章之前地理发过吧？是不是在CS的工作版？要不就是发过链接，总觉得不是第一次见这篇原文了。。。

糖糖要种地 发表于 2014-7-8 20:28
在波士顿当然招不到senior了，就是离北加这么近的洛杉矶，我们组要招个senior也找了一年都没找到，好不容易 ...

"一个初级工程师的opening，前前后后找了30多个candidates（据我所知Brown毕业的最多，其次是Doutmouth，甚至不乏国内清华计算机系本科+Brown研究生的），面了小半年还找不到合适的"
——波士顿哪家超大型IT公司啊？哪里有这么夸张……还是这个初级opening要求太高了？30多个优秀candidate都找不到一个合适的，我看不是candidate问题也不是行业问题，而是这个opening的问题……

zach 发表于 2014-7-9 10:30
"一个初级工程师的opening，前前后后找了30多个candidates（据我所知Brown毕业的最多，其次是Doutmouth， ...

“30多个优秀candidate都找不到一个合适的，我看不是candidate问题也不是行业问题，而是这个opening的问题……”
-- 我以前公司招人也出过类似情况，内幕真的是要求太高而薪酬木有竞争力。

zach 发表于 2014-7-6 05:25
点过去看了一下，为什么gt那么多人点赞。。。

因为上面非CS的人很多。。。

这个帖子发在寄托的时候，我和他们大吵了一家，哈哈哈

在有些地方看到,管程序员叫程序"猿",就是非人类生活.呵呵,这个行业收入可能高,但工作强度也不小.收入高的行业都不会轻松地.

这种烂文，CS替换任何一个专业都能成一篇新的文章。
人生本来就是不断学习的过程。

我觉得说的挺有道理的 有的时候还是得三思 EECS行业可能会往下 另外真心压力大啊。。。W大还是多引导我们理性选择吧