Meta 面试流程那个mock面试有点敷衍

最近 Meta 的 recruiter 联系我面试，我就答应了。好久没面试了，发现他家现在面试流程里还可以增加 mock interview 了。
我就也预定了一个，给大家提供一个 DP。等 mock 完发现其实意义不大，都是过来走过场的人，随便给两道最简单的题问一下，不到25分钟人家就撤了，敷衍我说了一堆恭维的话 “I think you are ready!”。
如果有人也面 Meta，不必对这个新增加的 mock interview 抱多大期望，帮助不大。

匿名用户 发表于 2023-8-16 22:48
不愿意陪干嘛要提供这个 mock interview，这不浪费面试者时间么

不负责任猜：只要去做了这个mock interview，在psc里的people axis上可能就多一点东西说，但interview做得好不好是无所谓的，只要做了就行了。meta的员工都很聪明，在工作相关的事情上经常会optimize for minimum effort maximum gain。公司制度也鼓励这种做法。

talemute 发表于 2023-8-16 22:41
别人为什么要花时间陪你模拟面试啊？正经工作很忙的

不愿意陪干嘛要提供这个 mock interview，这不浪费面试者时间么

别人为什么要花时间陪你模拟面试啊？正经工作很忙的

因为meta wlb很差，大家都很忙的，可能没有人愿意做这个苦差事吧

之前Google的mock体验还挺好的，题也是后来面经里见过的

分人吧，这个mock interviewer听起来是不太专业，不过感觉lz可以跟recruiter反映一下，可能后面recruiter就不会再找这个人了。可能还会帮你约一轮新的mock interview

mock是让你熟悉一下流程的，不是去碰原题的。mock的题就是那种已经被淘汰掉的easy的题，这个不是考试。
meta面试流程在上心一点的国人那其实已经很清楚了，你就没必要搞这个mock，你真正想要的在mock里面一定得不到。
但是对其他人来说还是蛮有用的，比如经常当一个中厂面试者知道期望是在45分钟内要完成两道题大部分都会没那么淡定。
而且很多人习惯不好，上手就开始写，不做算法分析不做时空复杂度分析，写完也不检查，直接宣布做完了。
这些都可以通过mock来得到feedback在正式面试里面纠正。

我觉得是因人而异，lz可能遇到职场老油条了，很清楚mock对他来说无关质量只要完成就行。
我之前mock遇到的面试官明显是个ng妹妹，就非常认真地在答题结束之后和我一起复盘并且给了feedback。怎么说呢。。。mock体验在很大程度上取决于面试官有没有把这件事当回事认真做

我上次体验还挺好的，可能分人吧。我个人经历是meta的面试体验挺好的，recruiter和面试都很负责专业。