求建议，升职失败，跳槽还是换组

hgon23 发表于 2023-08-19 08:18:45
楼主2年前加入Meta，当时是E4，保守估计1年后升E5，目前1年E5经验。
在E5呆2-3年后升E6正常，建议楼主保持健康心态

你猜的不错，我们组一直没6，我被招去其实就是因为有个6的项目，外加当uber tl，但是被politics影响了，后来自己又挖了个坑，结果现在又被politics影响了。 无奈无奈啊

匿名用户 发表于 2023-08-19 05:22:54
我觉得最重要的是，你觉得你在这个位置上还能不能学到新东西。如果已经是那种每天按部就班的状态那就走人。

不要把以前的常态当成今天的常态。那种一个组从5人到50人的机会很难再有了。就算有也是聚集了一

我进去时候不是3哈

yoe够了的话可以试试外面的机会，我三年3到5，想上6一直没scope，混够6yoe直接跳外面的6了，虽然钱差不多，但是舒服不少，你也知道meta卷组的环境。

总共yoe多少啊 够了直接跳吧

匿名用户 发表于 2023-08-19 14:14:28
yoe够了的话可以试试外面的机会，我三年3到5，想上6一直没scope，混够6yoe直接跳外面的6了，虽然钱差不多，但是舒服不少，你也知道meta卷组的环境。

5跳6 哪儿些公司可以接受 不会down level，求推荐

匿名用户 发表于 2023-08-18 21:39:14
进去时候4，现在两年了

不是很了解meta,但是两年之间能有足够的成果让你连升两级吗？

在🐶家碰到同样的问题，也在犹豫换组还是跳槽，也cliff了，内部5->6 真是个大门槛，在实力具备的情况下需要一点儿运气。

一样的境遇啊，感觉耗着没啥意思，应该面试跳槽了

一般不要轻易换公司，升职有个不能说的潜规则是你的资历，以你的情况，你就是下一个了，迟几个cycle真的没关系。你要换公司的话，除非直接大厂直接给6加钱（这个市场很少有这种情况），否则新团队你的资历会是巨大的劣势。

匿名用户 发表于 2023-08-18 21:03:48
啥组e5能一直ee ge 羡慕，我ma都费劲

有没有可能是水平问题啊，他是trend 6的e5。和普通e5不太一样