求建议，升职失败，跳槽还是换组

在meta ，组里的TL, 已经连续两次5到6失败了，在5上一直都是ee和ge，其实我在meta从来没拿过ee以下，不升职的原因比较复杂，老板比较micromanage，关系谈不上特别好，但是两次失败后他肯定知道我很不爽。 今年也hit 了 cliff，本来想再坚持一个half，但是组里org情况比较微妙，我没有很多信心下次能成，如果我换组吧，基本不需要ramp up， 估计会很多组想要我，但是想拿ae 或者升职估计又得等了。 跳槽吧，感觉市场上opening也没说那么多，就算我去了一个愿意给高一级的大厂，钱也不一定多很多，我cliff后大概440k，别的地方6，估计也就多十几万的样子？

还是大家觉得我再狗狗，跟skip多搞好关系，再试试？

作为买家M1说一句，今年中5升6确实是很难，细节扣的不要太紧，如果不是high pri org那机会少得可怜。所以也未见的就是你老板不挺你，不要被那些“5年升6是meta标配”的流言误导了，我参加好些年的calibration这样的例子也就见到几个，一只手就数得过来。

补充内容 (2023-08-19 12:05 +08:00):

而且还都是rockstar intern回来才做得到，而大部分人intern时连rockstar的边都摸不到。

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我觉得最重要的是，你觉得你在这个位置上还能不能学到新东西。如果已经是那种每天按部就班的状态那就走人。

不要把以前的常态当成今天的常态。那种一个组从5人到50人的机会很难再有了。就算有也是聚集了一堆卷王。4年3-6的时代已经一去不复返了。

yoe够了的话可以试试外面的机会，我三年3到5，想上6一直没scope，混够6yoe直接跳外面的6了，虽然钱差不多，但是舒服不少，你也知道meta卷组的环境。

啥组e5能一直ee ge 羡慕，我ma都费劲

看你要钱还是要title还是要换老板了。有些人觉得钱给的足够，就不太纠结升职问题。升职后要做的活操的心能不能比得上涨那个钱。像lz说的，换其他公司即使高一级title也不一定给的能比现在多。自己想想到底什么最重要吧

匿名用户 发表于 2023-08-18 21:04:52
作为买家M1说一句，今年中5升6确实是很难，细节扣的不要太紧，如果不是high pri org那机会少得可怜。所以也未见的就是你老板不挺你，不要被那些“5年升6是meta标配”的流言误导了，我参加好些

也有听说，不过我运气也是不好，遇到些politics问题，导致自己做的项目一致没能拿到最大的impact，其实我也不是没有耐心，但我比较喜欢跟信任我的老板工作，我现在最不确定的就是他到底有没有认真prepare我的packet，我怕他是在敷衍我，我想问下，5到6，老板在mashup上到底起到多大作用

匿名用户 发表于 2023-08-18 21:03:48
啥组e5能一直ee ge 羡慕，我ma都费劲

比较拼呗 😂 因为我想爬快点，我现在已经是做6的事了

匿名用户 发表于 2023-08-18 21:08:49
看你要钱还是要title还是要换老板了。有些人觉得钱给的足够，就不太纠结升职问题。升职后要做的活操的心能不能比得上涨那个钱。像lz说的，换其他公司即使高一级title也不一定给的能比现在多。自己想想到

楼主说其他地方高一级可能多十几万
到你这怎么就是高一级还不一定比现在多了

nickyang07 发表于 2023-08-18 21:19:05
也有听说，不过我运气也是不好，遇到些politics问题，导致自己做的项目一致没能拿到最大的impact，其实我也不是没有耐心，但我比较喜欢跟信任我的老板工作，我现在最不确定的就是他到底有没有认真pr

看楼主差不多八年工作经验
可以试试外面的机会
拿个600K包裹就可以走了

请问楼主进meta的时候是几？在5上有多久了？

匿名用户 发表于 2023-08-18 21:33:24
请问楼主进meta的时候是几？在5上有多久了？

进去时候4，现在两年了