求助！公司知道怀孕后态度大变我该怎么办

我还以为是华人小公司……正经美国公司居然也这么鸡贼……楼主如果他们真要你走的话你就算能撑着不走估计也没什么好日子过，但是真的走了也确实便宜了他们……

最近都是加班、喝酒、排挤、微管理的帖子，看标题以为是国内职场。美国职场怎么了？

首先，你说了自己怀孕是口头还是书信？如果口头，建议立马写个email 给hr +cc 老板大老板 + 自己私人邮箱，明确表示几月几号哪个会议上和谁谁谁（最好是老板）说了自己怀孕，要是想邮件不是很突兀，就说想问问接下来产假病假什么的事宜，该和谁对接。
cc自己私人邮箱，是为了以后打官司有用。如果你老板大老板没有异议（没有否认你说过这个事情），就代表他们那天以后都属于已知状态，后续如果他们太过分你都可以说是歧视disable/pregnancy，官司够他们喝一壶的。

补充内容 (2023-08-22 08:41 +08:00):

他们孕前孕后的态度不一样，可以从发邮件/任务/meeting的频率看出来，做好取证，有效push back给他们点威慑。

风铃草 发表于 2023-08-21 17:34:01
首先，你说了自己怀孕是口头还是书信？如果口头，建议立马写个email 给hr +cc 老板大老板 + 自己私人邮箱，明确表示几月几号哪个会议上和谁谁谁（最好是老板）说了自己怀孕，要是想邮件不是很突兀，

太谢谢你了姐妹！！我觉得这个建议特别好！我还没告诉HR还没聊这个相关事宜，我准备到时候就按照你说的来，然后我bcc我自己私人邮箱。这个是不是网上也有稍微正式的模版我可以用？就具体怎么跟hr邮件提这个事情？

小僵尸 发表于 2023-08-21 16:51:24
最匪夷所思的是我们公司CEO是女性 我们组全是白女只有一个男生，男生是对我最帮助最客气的… 白女老板们还都有孩子… 很讽刺吧

这倒是真很蹊跷。。。难道不该来恭喜吗

nh22 发表于 2023-08-21 18:27:17
这倒是真很蹊跷。。。难道不该来恭喜吗

我刚告诉她们的时候她们脸都绿了… 连假装的恭喜都没有，就是装都不想装了的态度…… 特别的明显

小僵尸 发表于 2023-08-21 18:30:19
我刚告诉她们的时候她们脸都绿了… 连假装的恭喜都没有，就是装都不想装了的态度…… 特别的明显

手头有什么紧急活吗？

反正自己记得找好证据，不打没有准备的仗

看看星巴克被解雇的白女获得2500万赔偿。

他们断然不敢以怀孕辞退，但别的理由找到攻击点即可

星巴克那个，解雇的理由是说这个白女经理下手下的黑人经理工资低，，但白女经理说手下黑人的工资不是她能决定的，，就类似这种要把借口都反击你就赢了

小僵尸 发表于 2023-8-21 17:45
谢谢你的认真回答让我觉得温暖，可能是怀孕情绪波动加上工作压力大，刚看到帖子的第一个回复让我寒心。不 ...

别理这种弱智。我感觉表面上不要打草惊蛇，如果真的被歧视一定要收集好证据，别人要是恶心你可以有无数种方式。我之前在学校有个工作就是manager听说我有esa猫猫和我一起住态度就变了，后来非说是因为别的原因。学校调查了一年多最后一点补偿都没有。

小僵尸 发表于 2023-8-21 20:27
太谢谢你了姐妹！！我觉得这个建议特别好！我还没告诉HR还没聊这个相关事宜，我准备到时候就按照你说的来 ...

模版可能你要自己搜。这个目的真的是为了最后官司留一手，通知你老板，2个月前我已经告知你我怀孕的事情，你再搞事情就是基于我怀孕的事实搞事情了。这个邮件最好写的不要有任何机会让你老板反驳说你没通知到他。
我想的是时间 地点（哪个会议）人物 写清楚，就像律师留证据一样，你可以再想想 - “as of 06/01/2023, xx (manager a) and i discussed my pregnancy in my weekly 1-1 (team meeting with xx,xx) and I also informed my skip level manager xx for it on 06/02/2023...i'd like to reach out to you (HR) for pregnancy policy in the company and pregnancy/sick leave...” 不过在没撕破脸前，尽量写的温婉一些，把重点放在我找hr问公司政策上

小僵尸 发表于 2023-08-21 16:51:24
. .и最匪夷所思的是我们公司CEO是女性 我们组全是白女只有一个男生，男生是对我最帮助最客气的… 白女老板们还都有孩子… 很讽刺吧

白女可都是女拳要特权，走路不看车开车不看人，抱个孩子以为全世界都得让着她。女人多是非多，楼主该换地方了……