求助！公司知道怀孕后态度大变我该怎么办

事情是这样的，俩月前发现怀孕了，立马告诉了老板大老板和组员，但自从他们知道后事情变得很微妙… 本人数据岗位，不是码农。先是我换了个manager，然后新manager感觉处处对我挑刺，比如，一个下周二due的东西周四下班前（3点）才告诉我要我周五早上做完然后一起review，review时候有一些小error（因为时间太赶了没时间检查）然后开始对我劈头盖脸一顿批评；比如我给她发的文件都没打开先给我说不对，我回复后分分钟打脸；比如，给我工作很多但期待我很快完成然后还说给我的东西不对很多项目她都hold back了… 我现在就不知道她是不是想逼我辞职？因为我目前buff叠加，亚裔女性怀孕？我现在怀孕初期不舒服，但还是加班的工作，感觉快吃不消了…
上周那个工作的事情我越想越气，周五晚上写了一封邮件感谢老板指出我问题的同时把整个项目的时间线梳理了一遍，并且cc了大老板就是我之前的老板，我目前想的是，他们如果开除我，理由是performance的话，我也有证据证明她们给的project和时间还有workload不合理？
经过上周五的邮件，今早开会时候尴尬无比老板明显不想搭理我，我就正常汇报讲工作内容，然后我今天开始记录我的工作日志，半小时为分割一天干了什么，今天连饭都没时间吃，我不知道这个会不会有用以后做为证据证明我工作还是超负荷？
我目前能想到的就是她们可能是在想要逼我自己辞职，因为也不能直接开除我吧？如果开除说是performance的话我也有准备材料证明？
脑子很乱，能求大家出出主意吗？谢谢！

匿名用户 发表于 2023-8-21 15:11
你之前帖子不是不想要孩子来着？把孩子打了将功赎罪多加班，应该可以挽回老板心意

匿名就可以不说人话说鬼话？

首先，你说了自己怀孕是口头还是书信？如果口头，建议立马写个email 给hr +cc 老板大老板 + 自己私人邮箱，明确表示几月几号哪个会议上和谁谁谁（最好是老板）说了自己怀孕，要是想邮件不是很突兀，就说想问问接下来产假病假什么的事宜，该和谁对接。
cc自己私人邮箱，是为了以后打官司有用。如果你老板大老板没有异议（没有否认你说过这个事情），就代表他们那天以后都属于已知状态，后续如果他们太过分你都可以说是歧视disable/pregnancy，官司够他们喝一壶的。

补充内容 (2023-08-22 08:41 +08:00):

他们孕前孕后的态度不一样，可以从发邮件/任务/meeting的频率看出来，做好取证，有效push back给他们点威慑。

你怀孕了公司不敢以performance的原因开你的，除非遇上mass layoff。所以你别慌，身体是最重要的，先保证自己和宝宝的健康。

我觉得目前的情况可能是和新manager之间没有建立起trust引起的，建议和老板go over一下目前的priority，包括那种在backlog里面的，set up expectations，同时也可以和你大老板通通气，大家都same page的话也不会出现surprise。

态度大变？
以前对你很好么

匿名用户 发表于 2023-08-21 15:11:44
你之前帖子不是不想要孩子来着？把孩子打了将功赎罪多加班，应该可以挽回老板心意

好的谢谢你

匿名用户 发表于 2023-08-21 15:17:50
态度大变？
以前对你很好么

以前就还不错 项目和给的时间都是合理

匿名用户 发表于 2023-08-21 15:11:44
你之前帖子不是不想要孩子来着？把孩子打了将功赎罪多加班，应该可以挽回老板心意

你是认真回复的吗？还是讽刺啊？

别给他们得寸进尺的机会，觉得不爽不舒服就休假，看他们那个敢辞退你！

milky_milky 发表于 2023-08-21 15:39:13
你怀孕了公司不敢以performance的原因开你的，除非遇上mass layoff。所以你别慌，身体是最重要的，先保证自己和宝宝的健康。

我觉得目前的情况可能是和新manager之间没有建立起tr

谢谢你的认真回答让我觉得温暖，可能是怀孕情绪波动加上工作压力大，刚看到帖子的第一个回复让我寒心。不过还好还是有暖心的回复。谢谢你