你们会给老板提feedback吗

亚麻拧螺丝工人一枚。老板非常micromanage，每天查进度，PM发来邮件问我，老板总抢过去秒回，还解决不了问题。

因为给老板解释，沟通时间每次浪费很多时间。但我听说亚麻一般给老板提意见都会直接pip。有没有什么委婉的方式能和老板表达一下自己的不满。还是忍着跳槽。

会啊，建议老板多休息不要累坏了。

我的空降manager的奇葩程度已经达到小刀拉屁眼的程度。又菜又爱现，小心思贼多，特别喜欢拿捏人，开会发言和放屁一样, 技术为0，沟通能力为负。
唯一的优点是不会让我们几个小兵加班。就为这一个优点我去年给她评价极高**她我现在想想自己都感到羞耻。
我个人觉得她是个很会拿捏男性心理的女烙印，PU很低，做小服软，可她自己真的什么都不会，每当小兵问她改怎么办，她第一反应永远是XXX我想听听你的想法。这种德不配位MBA空降当eng manager 纯属浪费hc。
组里两个老兵逼急了花了大半年时间和skip告状，屁用没有，最后走了一个。
但这MBA女突然宣布以身体为重火速要修三个月病假。不管是真的病还是要被开的前奏，我觉得心不善的人会有报应的。

匿名用户 发表于 2023-08-23 19:54:32
我的空降manager的奇葩程度已经达到小刀拉屁眼的程度。又菜又爱现，小心思贼多，特别喜欢拿捏人，开会发言和放屁一样, 技术为0，沟通能力为负。
唯一的优点是不会让我们几个小兵加班。就为这一个优点我

遇到过类似的 最后它pulse拉胯又换组作妖去了
心不善等着报应+1

不会，除非你和老板很熟，或者上头有人。否则要么忍要么走。下位者给上位者提意见，上位者人品得多好才会听。。。

但是如果你的背景过硬，可以向skip举报下。如果背景一般般，就要么自己走要么忍吧

匿名用户 发表于 2023-08-23 19:54:32
我的空降manager的奇葩程度已经达到小刀拉屁眼的程度。又菜又爱现，小心思贼多，特别喜欢拿捏人，开会发言和放屁一样, 技术为0，沟通能力为负。
唯一的优点是不会让我们几个小兵加班。就为这一个优点我

这大概率是被pip了

要么忍着全当哄小孩，要么润。不存在你只言片语能改变上级的做法的，有更多的既得利益，维护的是上面和搬砖人没关系的。

现在烙印大部分都是德不配位，无德无能的mgr。这种人都会想办法不让组员填写evaluation。

匿名用户 发表于 2023-08-23 19:54:32
我的空降manager的奇葩程度已经达到小刀拉屁眼的程度。又菜又爱现，小心思贼多，特别喜欢拿捏人，开会发言和放屁一样, 技术为0，沟通能力为负。
唯一的优点是不会让我们几个小兵加班。就为这一个优点我

厉害了。。。