Meta到手的鸭子飞了

mzzy123 发表于 2023-8-25 13:50
一年的interview有效期啊

这样想，至少去年到现在裁员压力比在Meta小，正好怀个健康的宝宝 哈哈哈

yelv 发表于 2023-08-25 17:07:29
这样想，至少去年到现在裁员压力比在Meta小，正好怀个健康的宝宝 哈哈哈

哈哈 有道理

去年和你差不多时间面的但是没过。后来又顺便面了一些其他公司最后去了一个中厂。然而，去了不久就怀孕了，工作也很累，老板也比较push。虽然不后悔跳槽，但是确实觉得原来公司压力小多了，老板nice多了，怀孕之后觉得这个阶段能躺平舒舒服服度过蛮好的。

楼主能过RDS的面试很厉害了 我自己也面过这个职位 经历过那个变态的七轮onsite 深知不易 但我不才最后没通过 所以楼主这么强的人在哪都会发光的 肯定会有更好的

zjspm 发表于 2023-08-25 17:23:13
楼主能过RDS的面试很厉害了 我自己也面过这个职位 经历过那个变态的七轮onsite 深知不易 但我不才最后没通过 所以楼主这么强的人在哪都会发光的 肯定会有更好的

谢谢，确实这是我面过round最多的VO，涉及很多方面所以准备得比较久。经历过这个过程还是有收获的，大家一起加油！

redeye1 发表于 2023-08-25 17:18:25
去年和你差不多时间面的但是没过。后来又顺便面了一些其他公司最后去了一个中厂。然而，去了不久就怀孕了，工作也很累，老板也比较push。虽然不后悔跳槽，但是确实觉得原来公司压力小多了，老板nice多了，怀

嗯嗯，现在就安心养胎了

去了估计刚开始就整组被裁员了然后忙着找工作，所以没去其实也不是什么坏事

十二个月也可能是冷冻期的委婉说法…

就算拿到了，在bootcamp也可能被裁，11月那次裁员bootcamp是重灾区，裁员前已经freeze了进组

lz有小娃要进meta大概率是会压力挺大的。除非你intern组的老板跟你关系好而且回去还是那个老板。在去年那种情况就算你勉强进了，老板能不能保住都是个问题。如果是新老板，还是裁员内忧外患的情况，我觉得吧要找个背锅侠lz不就是最好的candidate吗。还不一定给layoff，身心俱疲折腾几个月也是够受的。说到底，你的大包能落到手里多少就很难说。这么想吧，就是还没这个缘分