求助 回复都加米 被雷以后接full time岗位还是contract岗位？

求助大家给宝贵建议！
今天staffing公司就让我就要做决定，没想到会遇到这么纠结的事。以前从来接不到超过一个offer。

背景：h1b只剩两年被裁没有i140，所以下个公司必须day1绿卡且稳定是最重要的。

a公司：本地公司full time岗位，base pay十万不到，因为h1b transfer ddl紧已经签了offer开始走流程了。组员人都很好对我很满意。公司传统行业比较稳定。几乎没有裁员过。同事都是最少干了五六年的。但公司都是白男，hr说policy是一年后才办绿卡。

b公司：top tech公司的contract岗位，合同一年，pay是a公司的快两倍，我是算staffing公司的员工，staffing公司说给我办day 1绿卡，benfit全都有，合同有很大可能可以延期到一年半，也有一定概率变成full time（但这个不好说）。组员也都人很好。

今天就要做出决定，b合同工就是担心一年到期之后的问题。a公司其他挺好的，已经签了offer，不知道能不能今天就找hr谈绿卡政策match day1。


求建议！

一般都是通过staffing公司先进入top tech然后再想法变成full time因为直接变成fulltime很难。前提是你能干的很好，他们就会邀请你面试。但你必须能通过面试。staffing公司不会阻拦你的，因为它们之间都有协议，top tech会给staffing公司一笔钱的。
总的来说如果你非常有能力即觉得能达到top tech的标准，包括能主动加班等来换取top tech的认可，staffing公司是一个好的跳板。但如果你只是想找一份稳定的工作并解决身份问题，另外一个选择可能更合适一些。

B 能马上拿到绿卡 如果干得好就稳定了 工资更高昂

这得去打听下B公司extend合同容不容易并且历史上是不是都extend合同了。个人倾向于B，因为你现在身份是当务之急，必须尽快锁PD，而且再不济在B公司也可以骑驴找马，如果不Extend就再跳，而且说不定到时候经济好些了呢？转Full time建议不要抱太大希望，身边统计学，Contractor搞定H1b和PD的远大过转正的。

稳定的话还是a公司更稳妥吧，和hr提一下你h1b只剩两年的事估计能给day 1 绿卡？contract岗位据我所知是随时可以let go的都不需要等一年。

选a
我收到过好几个top tech公司的 contract邀请，但是我投的 全职申请全部没过简历关

但是我坚持不做contract，

明显a 更靠谱一些；
b 随时都可以开掉你，各种理由比如   经济形势不好，对你的delivery 不满意，找到薪水比你更低的人...
而且b中办理各项事情的 费用可能要自己出

sarah.zhang6238 发表于 2023-08-25 12:21:00
明显a 更靠谱一些；
b 随时都可以开掉你，各种理由比如   经济形势不好，对你的delivery 不满意，找到薪水比你更低的人...
而且b中办理各项事情的 费用可能要自己出

b是比较大的staffing公司，有朋友也是在那里做，感觉还行，哎，这两个都有好有不好…

stevendaiy 发表于 2023-08-25 13:37:23
一般都是通过staffing公司先进入top tech然后再想法变成full time因为直接变成fulltime很难。前提是你能干的很好，他们就会邀请你面试。但你必须能通过面试。staffing公司

是的，转正很难，而且contract面试就考了我一轮，没问什么难题，我甚至有些题没做出来，结果拿到offer了也是很意外，hourly pay还给特别高，有点怕进去以后也很难变成组里的top performer。

arriety 发表于 2023-08-25 13:58:16
这得去打听下B公司extend合同容不容易并且历史上是不是都extend合同了。个人倾向于B，因为你现在身份是当务之急，必须尽快锁PD，而且再不济在B公司也可以骑驴找马，如果不Extend就再跳，而且

我问b staffing公司的recruiter，他们都和我说啊我们转正特别不少，哪怕不转正也很有可能延长合同。但是实际情况也不能guarantee。

unipulse88 发表于 2023-08-25 14:48:33
我问b staffing公司的recruiter，他们都和我说啊我们转正特别不少，哪怕不转正也很有可能延长合同。但是实际情况也不能guarantee。

别听recruiter的啊。去Linkedin等地方搜实例