L家，没refresher，没涨薪

dayeye2006 发表于 2023-08-28 15:53:09
L家的广告和G和F的广告客户有什么不同吗？
为啥F和G的广告开始恢复了，L的广告还是业绩不太行吗？是因为很多广告是招聘广告什么的？

一来L效果不如G/F, 经济不好的时候大家优先往头部平台投。
二来L b2b广告多，这种广告不如b2c广告恢复的好

因为大家不敢招人了，广告收入肯定下降了。另外L家主要是工作稳定。wlb好，不过貌似今年也不好了。。。

干了两年多了，之前每半年都有3%的涨薪，每年还有5万refresher，突然啥都没有，有点失望。

有工作就不错了。
最近半年都是每次perf pip 10%的节奏。。

匿名用户 发表于 2023-08-28 16:58:09
有工作就不错了。
最近半年都是每次perf pip 10%的节奏。。

真受不了了啊 卷生卷死 没raise还pip

没有refresh不是入职时候就知道的吗？没有涨薪也是当下环境下普遍现象了。

dayeye2006 发表于 2023-8-28 15:53
L家的广告和G和F的广告客户有什么不同吗？
为啥F和G的广告开始恢复了，L的广告还是业绩不太行吗？是因为很 ...

这根本就没法比。GF是头部企业，类似大家的生活必需品，经济不好的时候可以少吃一点，挨饿扛一扛，经济好了至少先吃饱。L和其他小公司的广告，就像是零食。收入不行了，就砍了不吃了。经济好了也先不吃，攒钱，万一又吃不饱了呢

sabre80 发表于 2023-8-28 16:44
因为大家不敢招人了，广告收入肯定下降了。另外L家主要是工作稳定。wlb好，不过貌似今年也不好了。。。

都是有丰年有灾年，像股市一样有波动的。我记得疫情期间L可爽了，各种放假，每年放两次一周的假，还有好几个周五不上班什么的。现在就当是还一些回去，过两年可能又爽了

匿名用户 发表于 2023-8-28 17:05
都是有丰年有灾年，像股市一样有波动的。我记得疫情期间L可爽了，各种放假，每年放两次一周的假，还有好 ...

又爽了？不存在的。没有一个公司文化坏了之后还能拉回来的。

另外是什么让高层如此有恃无恐？原因无他，“invest in India"而已。去看看其他曾经喊出过这个口号的公司，比如什么splunk，什么ticketmaster之类的，现在eng团队都在哪吧，去career page看一眼就懂了。

匿名用户 发表于 2023-8-28 17:05
都是有丰年有灾年，像股市一样有波动的。我记得疫情期间L可爽了，各种放假，每年放两次一周的假，还有好 ...

对，经济有cycle嘛

不过据说L家来了很多亚麻的人，所以culture可能会变差。再看看吧。