老板换组了，要跟吗？

先不忙加戏，确定有没有这个option，看看老板要不要带你走再说。

你老板带你走你就走，你老板不带你的话赶紧和新老板处好关系，但做好跳槽的打算

同意楼里的回复。

首先弄清楚老板想不想带你走，其次你能不能多少打探或者揣摩出你老板这次换组的原因是什么，你新老板在新组是否能站稳脚跟，等等。可以观望一两个月再决定也不迟。

要，否则容易被清洗

除非你跟新老板可以跟旧老板一样融洽，不然我觉得以前会罩你的人之后罩你的可能性比较大

1. 先让你旧老板去新组看看水深水浅，如果她都觉得不好无法survive，那你就别去了。说白了一二线老板也都是小蚂蚁而已。
2. 自己先留下来和新老板好好的work一段时间，一般新老板来了新地方第一件事就是要确定自己今后可以倚仗的人，所以对你来说也许是一个新的机会。新老板有可能又有能力又器重你也说不定。

总结，先别想这么远，现在还没到那一步。

跟对人永远比组和项目重要，如果人很牛逼，甚至可以跟着换公司

这件事其实主动权在你老板而不是你。你现在大概率和老板是利益共同体，但是过去之后就不一定了，所以请让你老板决定她愿不愿意带你去，判断去了之后好不好

感觉逻辑很简单，如果你相信你老板，既然他已经说了“觉得现在的组scope不够、对我下一次senior-> staff的晋升没有好处”，就该信吧

如果不相信，当然不该跟他去

换组的话我觉得可以跟，不确定性比较小。
换公司的话就要浩浩考量了