下周就要离职了，跟前老板约聊天直接被忽视了

不是对方没看到，就是你不经意间得罪了他..

在软件行业，我知道很多人工作邮箱有上千封邮件没读过，本公司自己产品发出来的信被归为垃圾邮件。要找人，我们都是在slack上直接问。你可以通过不同的途径问一下。

也别太自作多情了，更何况人人都有自己的工作生活不是谁都能抽出30分钟跟你叙旧的。我有个老板，美国土著白人，前后跟了两个公司3年半，新公司还是被他refer来的，人确实是很热情，张口闭口brother big man的叫，新公司进来一年就升职也托他的福，然而他年初离职以后再也没跟我联系过，到不一定是人情冷漠，而是他家5个孩子去年底刚生了老六，根本就顾不过来。

反过来想，其实你前老板也可能是被冷漠的前手下也一样对待过。。。

匿名用户 发表于 2023-8-30 15:15
和要走的员工走的近，很容易被说闲话。这你都不懂？

“和要走的员工走的近，很容易被说闲话”

WHO TM cares， 这是典型的老中思维吗？

为什么你们都这么爱自作多情
我每次离职，连邮件都懒得发，也懒得说那些什么great time working here learn so much 之类的，老板说要弄什么告别我也婉拒，本来就是一群陌生人因为工作暂时聚到一起而已

you can ping your exboss, ask for a casual chat

我倒是觉得职场大部人都没办法看所有的邮件 如果都看了（除了工作特别需要）反而是时间管理不好的那种

如果被拒绝了，值得抱怨；别人可能就是没看到，不用想太多吧

经历过三个公司四个老板 差不多都是这样 我一开始也和你一样失落 后来知道了成年人的世界就是这样的

匿名用户 发表于 2023-8-31 06:59
之前五年，感觉一起工作还挺开心的，老板也很supportive。没想到，人要走了，连约个30min的meeting，告别 ...

写个邮件告别感谢一下，keep in touch之类的就行了，30minutes meeting 有点过于formal了，人不一定有空也不一定觉得necessary