下周就要离职了，跟前老板约聊天直接被忽视了

匿名用户 发表于 2023-8-30 15:59
之前五年，感觉一起工作还挺开心的，老板也很supportive。没想到，人要走了，连约个30min的meeting，告别 ...

老板觉得跟你保持联系对他没什么用 说明他不想走或者觉得以后用不上你

楼主的回复未免有点小肚鸡肠了。

既然之前的五年人家非常supportive，那么记得人家的好处就行。能约上就约，约不上了也没啥关系。

我之前也有很多一起工作的时候关系很close的同事朋友，离职后交流就少了很多，这一群人现在都在不同的公司，有时候两三年才约一顿饭。但是到了有需要帮忙的时候，比如说跳槽/内推，互相都是非常真心的帮忙。

自己做好自己的部分就可以啦。

就DM留个言好了
管他是没看到还是故意不回

不值当的自我内耗 跳槽了么 潇洒一点

你和MGR的良好关系，应该还只是停留在工作层面，私交尚未达到交心的程度，30分钟的话别实在是勉为其难。站在MGR的角度，说一些面上的客套话，大家都很尴尬、无聊；说一些交心的话，没准会给他自己留下话柄。因此，发一个告别信，表达尊重和感谢，没准他也会给你一些祝福之类的，这样大家都好。

美国人大把婚都结个3，4次的，如果也都像你的要求念旧，生活还过不过了？
夫妻尚且如此，同事你还想咋样？

我们组有人走的时候老板还专门办了一个fairwell呢。。。他升职很快，可能因为他真的比较周到吧

跟你聊什么呢？全面回顾总结你这五年来对公司的贡献，以及你对于公司未来发展的展望和对于manager个人的一些建议吗

无所谓了 你都要走了还meeting啥

我们好像都是老板和大家一起会约饭，从来没有出现过私下单独约饭的情况。本来就是工作关系，不要越界。

老板是那个过去支持你的人，为什么你不念着他之前对你的好，一有你不满的事情发生，你立刻就对他恶言相向？
是不是如果以后他万一真的有需要你的地方，你就记着这次他miss meeting的事，然后就理所应当也不理会他？