那些说导师压榨的人，想探讨一下

苹果用户_ls2m6 发表于 2023-9-1 15:20
我不知道你是神经病， 还是没有看过我的贴子以及回复贴。老师半夜三更要求学生来当然是压榨。我哪里说不 ...

楼主就事论事不要骂人哈。


我虽然不同意你的观点，但是我捍卫你说话的权利。
只是骂人这个是不可以的。

如果学校没有毕业必须发表文章的硬性规定，导师说你毕不毕业跟我没有关系，但是没有发表的文章肯定不能答辩，注意是发表的文章而不是投出去的文章。而且文章发表后，导师拿着学校发的发表文章的奖励，而你一分钱没有。这算不算压榨？

zqw1231 发表于 2023-08-31 17:14:37
生活在蜜罐里的人哟。
未经他人苦，莫劝他人善。
这句话只送给楼主这一段，跟最近的热点新闻没有任何关系。

说得太好了！超级超级支持你！！！

有很多的事情， 就是 “隐形“， 跟“潜规则”一样可恶。 比如，表面上答应你给你毕业/学位证， 但是给你制定无法完成的任务； 故意把你引向错误的方向，给你挖坑，然后把责任推到你身上；

再比如，如何定义“高质量”论文， 难到只有发nature才算高质量，才可以毕业！？ 有些导师自己毕业文章都一塌糊涂，靠”老公”做科研，但是对别人/学生要求非常高。

如果明码实价，明晰规则，那学生也会衡量得失； 最可恶的是 “潜”规则！！！

thinking_us 发表于 2023-09-01 06:15:22
你要是真遇到 那种导师，你哭都来不及。
举个以前系里面一个华人ap真实的例子：
（1）每半天检查一下你的进度（早上10点一次，下午4点一次，周六下午3点组会）

那个给negative的推荐信导师， 难到不是暴漏自己的人品吗？！！

nicooole112 发表于 2023-9-1 16:30
有很多的事情， 就是 “隐形“， 跟“潜规则”一样可恶。 比如，表面上答应你给你毕业/学位证， 但是给你制 ...

他为什么会故意给你挖坑，你不毕业和做不出东西 对他有什么好处？

bluebubblefish 发表于 2023-9-1 15:40
如果学校没有毕业必须发表文章的硬性规定，导师说你毕不毕业跟我没有关系，但是没有发表的文章肯定不能答辩 ...

我反过来问你几句。你发表了好的文章，证明了你在领域的贡献，对你的职业生涯是不是有好处？ 为什么总想着不发文章或者匆匆发烂文章就毕业？  

有各种学生发文章的奖励，各种会议都有，不单指学校， 老师和学生都一起得了奖， 有什么不好？

关于 网络 Troll 的定义，下面哪些说法正确？
Troll 喜欢在网上挑起争端，煽动仇恨
Troll 的目的就是引起关注和互动，普通用户越与之互动，越是正中 troll 的下怀
以上都对
一亩三分地社区文明守则要求大家不要当troll，也不要与troll 互动： Don't troll. Don't feed trolls.

楼主就是个troll。大家不要中计了。看到大家都被楼主给激得很激动忍不住地大倒苦水

苹果用户_ls2m6 发表于 2023-9-1 11:34
如果老板让你做他公司的东西，而且公司的东西和你的研究毫无关系，也用不到你的博士论文里面， 同时你的 ...

我觉得你一直没搞明白一个点就是就算我赢了我能怎样呢？我当时已经有一个硕士，博士也读了四年了，我把他扳倒了对我的好处是什么？别的老师肯定不再要我了，我老板在学术界工业界势力都很大，我在学术界混不下去了，到时候找工作我顶头上司说不定也是他朋友，他一个电话就把我搞定了，这怎么玩？

老板让我做公司的东西，但他说可以发论文，我说这种工程的东西很难发论文，他说你是不相信我吗？后来匆匆搞了一篇论文，结果就是悲剧(contribution不够)，老板也没说什么，直接当没发生。

关于请假回国，我四年就请过一回就是回国结婚，就在结婚第二天还被骂做的做的东西烂。第二次就是亲属病重，想回去看看，他不允许，当时我眼泪都快下来了，好说歹说还要去国内的某学校帮他干活，他才放我回去。

还是老板都是精明的人，怎么可能留下纸面证据。他让你加班的时候很简单，就下午下班的时候或者星期五下午的时候来找你说有个实验急需要搞一下，明早或者下周一就要结果，你难道能不周末加班干？

你的生杀大权都在他手里边。你几年的努力他可能一两句话就让你毕不了业，更别说离了他你的学费和身份都成问题，我不知道你如何觉得你和他能够平等的交流。

SecretMission 发表于 2023-9-1 18:10
我觉得你一直没搞明白一个点就是就算我赢了我能怎样呢？我当时已经有一个硕士，博士也读了四年了，我把他 ...

1） 你是读了四年以后才发现他的问题？ 还是刚开始读就有只是一直忍着？ 假期，毕业条件，以及做公司的东西，是你到第四年才发现， 还是早就发现一直忍着？ 如果你早就发现， 那一开始就应该提出expectation. 越早换组你自己成本越低，月早跟他说清楚就越不会被压榨。入组之前一定要参考组里学生对他的评价。

2） “还是老板都是精明的人，怎么可能留下纸面证据。他让你加班的时候很简单，就下午下班的时候或者星期五下午的时候来找你说有个实验急需要搞一下，明早或者下周一就要结果，你难道能不周末加班干？” 这个要看发生的频率， 如果他偶然找你做一下，如果你自己也没有急事，我觉得临时加班合乎情理，要是我这是可以在容忍的范围之内。但如果他这样方式是每周的，无理性的让你加班，影响到你的生活，你完全可以理直气壮的告诉他，说”非常不好意思，你已经有了一些个人安排了，这次无法帮你，而且每次让我周末加班影响到了我的作息规律， 心理身体健康，以及工作效率。“  我相信他总让你加班这样的无理要求，不会是到第四年才开始，一般第一年就会有迹象，最开始出现时候你就不能忍。到了第四年，就像你说的，即使你告赢了，也会受到一定程度的损失。

3）即使他人脉广，也不代表他最后能怎样你。 你自己的能力，你的论文， 以及你交流的能力是很容易让人知道的，你开会，面试，以及intern的人都会直接看出你的能力。 有很多公司面试都不会找老板问。他们需要的是你的能力。