🐶入职时间对grad的影响

准备接🐶Offer，刷到了地里这个帖子：谷歌入职时间有讲究吗
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-712342-2-1.html
不过是21年的贴，有些信息可能有点outdated了


听闻现在grad是一年一次，是在年底么？
10月入职的话，需要参加么？（2个月应该没啥delivery......)

建议年底之前入职。不然会少一年refresh.

60天以内自动拿n/a，超过60天manager可以决定要不要review。在过去，ee/see的quota是按参加review的总人数来的，而ni没有quota，所以manager更倾向给new hire一个cme来扩大分母。但是现在mi也有的quota了，所以怎么操作还不清楚，一般是由director决定，manager只是执行。

无论如何，绝大多数manager都不会给new hire一个mi的，即使是在去年，有些组拿new hire填sci的quota，但最后rating还是给了si。如果你实在担心会拿mi就等到11月再入职，但我觉得那样的组还不如根本就不要去。

匿名用户 发表于 2023-9-1 15:20
建议年底之前入职。不然会少一年refresh.

+1，別一二三月入職

匿名用户 发表于 2023-9-1 15:20
建议年底之前入职。不然会少一年refresh.

感谢回复，是会年底前入职的。
想知道10月-12月之间入职对于grad review 有差别么？
听闻说 < 60 days service不需要参加第一次review，就想着有没有必要拖到11月之后再入职，还是说10月没差别

匿名用户 发表于 2023-9-1 15:46
+1，別一二三月入職

感谢回复，是会年底前入职的。
想知道10月-12月之间入职对于grad review 有差别么？
听闻说 < 60 days service不需要参加第一次review，就想着有没有必要拖到11月之后再入职，还是说10月没差别

123月入职 如果perf好也是有refresh的

匿名用户 发表于 2023-09-01 21:22:01
123月入职 如果perf好也是有refresh的

另外现在GRAD好像是3月底是年终了，不确定refresh的cut-off在哪里

22年10月初入職，沒參加到第一次review

匿名用户 发表于 2023-09-02 05:08:14
22年10月初入職，沒參加到第一次review

為什麼這麼說？年初不就有一次？