第一次当Mentor的建议？

本人在某中厂干程序员，级别是中级，现在马上要第一次当mentor带一个实习生，3个月的实习时间，有return offer的机会。请问各位资深前辈，当mentor需要注意什么？最后写总结报告需要根据什么来下结论？非常感谢！

最重要的就是well scoped的项目，既能3个月完成，又能让人感觉有意义的项目，然后是定义比较好的时间线，比如design不要花太久，coding是主体时间，然后实验，准备presentation，demo都留有时间。写最后评估应该是按照项目完成的如何，设计coding能力如何，工作态度如何，如果以后加入进来，是不是一个好的team member来评价

path to manager书上说如果实习生是普通水平的话大概找你自己能两周做完的项目是比较合适的。

补充内容 (2023-09-03 05:20 +08:00):
写错书名了。the managers path

哪一家？这么早就开始准备，intern好幸福

实习生能会什么？实习才3个月，你想想你进组ramp up花了多久

应该有文档说流程要干什么，需要注意什么，老板也会找项目，你就每周聊天，解决问题就好。

一定一定一定要优先处理好自己的事情。

微信用户_fethl 发表于 2023-09-02 12:57:08
最重要的就是well scoped的项目，既能3个月完成，又能让人感觉有意义的项目，然后是定义比较好的时间线，比如design不要花太久，coding是主体时间，然后实验，准备presentation

好的，非常感谢！

匿名用户 发表于 2023-09-02 13:01:54
一定一定一定要优先处理好自己的事情。

自己的工作不能落下，对吗？

cxiao1 发表于 2023-9-2 16:18
自己的工作不能落下，对吗？

对。一定要确保自己的工作做到位，别出什么大的幺蛾子。你带intern这个事情，不管你付出多少，你的intern做的有多好，大概率的，都不算是什么credit。所以就彼此尊重，share下自己经验，有困难能帮解决就解决下就好了。这种形势下，你其实都不知道自己是不是哪天就做了泥菩萨。过河的时候先顾好自己。

匿名用户 发表于 2023-09-02 13:26:41
对。一定要确保自己的工作做到位，别出什么大的幺蛾子。你带intern这个事情，不管你付出多少，你的intern做的有多好，大概率的，都不算是什么credit。所以就彼此尊重，share下自己经验，有困

好的，非常感谢！