ng入职两个月 被老板暗示要马上pip 求助！

每天都在打酱油 发表于 2023-9-3 00:46
亚麻好莫名其妙，ng两个月能会什么呢 招个人不费钱吗 天天在浪费彼此的时间

记得前两天有一个大龄转码的intern，也就两三个月，好像什么都会了，各种tool、infrastructure、写doc、完成L5的story、review CR。。。
所以ng 两个月什么也不会有点说不过去吧。

匿名用户 发表于 2023-9-3 09:14
我有个朋友两年前在亚麻遇到一摸一样的事儿

可以问问你的朋友后来怎么用了吗

lynxkernel 发表于 2023-9-3 09:11
转码，所以不是校招，那楼主怎么通过组里面试的？

ng转码，还是校招

匿名用户 发表于 2023-9-3 12:40
可以问问你的朋友后来怎么用了吗

唉，被pip走人了呗

被要求读paper就好好读呗，感觉挺幸福的。感觉分布式系统的paper很多都特别有启发性。 现在公司都没什么耐心培养新人，能给2个月的时间已经很好了。

每天都在打酱油 发表于 2023-9-3 04:46
亚麻好莫名其妙，ng两个月能会什么呢 招个人不费钱吗 天天在浪费彼此的时间

而且老板一上来就提醒转组？转组按道理不是老板挺害怕组员做的么？

听着也不算稀奇。在snap也时有发生。公司里有snap来面试的一看简历在snap才三个月。有的经理跟员工说什么三个月期待是掌握部门所有核心业务逻辑。

匿名用户 发表于 2023-09-03 04:01:20
建议转组或者跳槽。
上面回复鱼龙混杂，在这里给楼主总结一下。
1. L4转组需要VP approval? --- 错，或者说起码不是大多数现象。哪怕三个月前，只要内网req开出来了，你就可以转。三个月

focus人是很麻的流程，仅对不怎么focus 过人的老板而已，我当年经历的是，三个月前还问他有没有focus，他答得非常干脆不可能，结果，过了感恩节圣诞节三个月，就告诉我focus，还补一句说我那时为啥问这个，导致他觉得我需要。然而组里同时一个sde 3 离职，那人主导的项目没人做了，需要延期，planning里面写着，他于是我做的focus plan 也非常容易，但是他费老大劲才从focus把我弄出来，因为他自己说以前四五年，我是第一个被focus出来的，那些流程没经历过。后来我继续和两个sde 2 一起在延期一个多月的情况下把SDE3带sde 2 的项目完成，结果，两个sde 2 同时升3，我被耽误一个quarter升2。

看到亚麻血压就上来了

他就在吓唬你，当然如果你一直不转组可能也会对你不利。你根本没有参与8月的Perf Review，不可能被PIP，但是明年2月就很悬了，你7月前入职的明年2月要被Review。